辦公室聚會(huì)尷尬要怎樣緩解

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在一個(gè)企業(yè)中，員工需要自我提升，而提升方式主要就是公司內(nèi)部的企業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)。同時(shí)員工對于自身工作職能也需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事之間的人際關(guān)系處理同時(shí)需要用心。而在聚會(huì)中，跟辦公室的感覺可完全不同的，這需要職場人引起注意。

有時(shí)人們會(huì)忘了，什么時(shí)候他們是與同事在一起，什么時(shí)候是在工作。有的人覺得自己唱卡拉ok和喝潘趣酒的時(shí)候也是在工作，如果你也這樣，你早晨可能會(huì)有點(diǎn)宿醉。你的老板或同事可能會(huì)不喜歡你。

monster網(wǎng)站最近的一項(xiàng)調(diào)查表明，5%受訪者遭到解雇的原因是他們在公司聚會(huì)上的行為?，F(xiàn)在，請記住，monster是一個(gè)求職網(wǎng)站，所以參加調(diào)查的人更可能是失業(yè)者，所以樣本可能有所偏差。然而這個(gè)結(jié)果確實(shí)表明，有些人在公司的圣誕晚會(huì)上因自己所做的事情，給自己招來了嚴(yán)重的麻煩。

我在“財(cái)富觀察”的同事steve tobak為辦公室聚會(huì)找到了一個(gè)輕松愉快的方法——甚至說，一個(gè)昏倒的管理員沒什么大不了。如果你喜歡縱酒，記住要為steve工作，如果你能有機(jī)會(huì)。但不是所有老板都如此寬容。

正是因此，你需要注意公司文化，觀察你的老板如何做事。因?yàn)檫@在你自己的節(jié)日聚會(huì)劇目中實(shí)際上很重要。在steve的聚會(huì)上，徹底放松是可以接受的。在另一個(gè)聚會(huì)上，就不會(huì)這樣了。

所以，如果你是那位喝醉的行政助理，或者你的配偶為難你的老板，把你的私人抱怨全都發(fā)泄出來，或者你做了什么你真的不希望出現(xiàn)在你的永久記錄上的事情，你該怎么辦？

道歉。

沒錯(cuò)。我肯定你能找到很多其他帖子來告訴你該怎么做，但關(guān)鍵點(diǎn)是，如果你出丑，你應(yīng)該道歉。

不要只是忘記它，希望這件事悄悄過去，因?yàn)樗粫?huì)過去。沒有人會(huì)對你說什么話，但并不意味著他們不記得。先對老板說：“我真的很抱歉——我喝得太多了 / 我的配偶向你抱怨了 / 我吐在你的夾克上了。”不要試圖兜圈子或歸咎于別的事情。

現(xiàn)在，如果你（或你的配偶！）抱怨說待遇不公平或者工作太勞累，好吧，那只貓已經(jīng)露出了馬腳（厄運(yùn)將要降臨）。但如果你真的想解決這個(gè)問題，不要在道歉的時(shí)候來解決問題。不要說：“我很抱歉我 / 我的配偶周五晚上太好斗了，但我的工資確實(shí)太低了，我不知道你怎么會(huì)認(rèn)為72.54美元的獎(jiǎng)金對我來說就合適呢？”那一點(diǎn)都不會(huì)改善您的情況。該說的正確的話是：“我很抱歉我周五晚上太好斗了。”注意這句話要停在這個(gè)地方。

以后會(huì)有時(shí)間來處理工資問題，或者其他讓你困擾的問題，但現(xiàn)在呢？只要道歉就行了。當(dāng)然，除非你是在為steve工作，而且那尷尬的場面是在里屋發(fā)生，而不是在聚會(huì)的中心。 

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