關(guān)于進一步加強會員企業(yè)法務(wù)工作和法制建設(shè)的通知

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關(guān)于進一步加強會員企業(yè)法務(wù) 工作和法制建設(shè)的通知 中施企協(xié)[2014]14號 各關(guān)聯(lián)協(xié)會、相關(guān)單位： 為深入貫徹黨的十八屆三中全會《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中有關(guān)“建設(shè)法治中國，必須堅持依法治國。普遍建立法律顧問制度。完善規(guī)范性文件、重大決策合法性審查機制。建立科學(xué)的法治建設(shè)指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)”的精神，進一步加強會員企業(yè)法制建設(shè)，提高法務(wù)工作水平，實現(xiàn)守法經(jīng)營、依法維權(quán)、健康發(fā)展，協(xié)會擬進一步加強為會員企業(yè)提供法律服務(wù)工作力度。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的十八屆三中全會“建立法治中國，必須堅持依法治國”的基本精神，引導(dǎo)會員企業(yè)建立科學(xué)的法治指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，以法制建設(shè)促工程安全質(zhì)量建設(shè)管理水平提高，促規(guī)范健康發(fā)展。 二、總體目標(biāo) 通過三至五年的努力，在會員企業(yè)中建立一支“懂專業(yè)、有理論、善實戰(zhàn)”的法律人才隊伍；建立一套“能自律、利發(fā)展、有特點”的法律制度。為在施工企業(yè)逐步推行法律顧問制度打下基礎(chǔ)，增強施工企業(yè)在經(jīng)濟活動中的競爭力，使企業(yè)能夠充分利用法律手段維護自身權(quán)益，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。 三、主要內(nèi)容 （一）隊伍建設(shè) 以協(xié)會于2013年組建的法律專家咨詢團為基礎(chǔ)，吸收一批活躍在施工行業(yè)一線的優(yōu)秀法務(wù)工作者參加法律專家咨詢團，形成一支專門的法律業(yè)務(wù)骨干隊伍，為會員企業(yè)開展法務(wù)工作，加強法制建設(shè)，為協(xié)會開展法律咨詢服務(wù)提供必要前提、奠定堅實基礎(chǔ)。 （二）人才培養(yǎng) 為提高會員企業(yè)法律服務(wù)人員的整體專業(yè)素質(zhì)，協(xié)會將加大培訓(xùn)力度，將法律培訓(xùn)工作列入每年培訓(xùn)計劃，邀請法律專家對有關(guān)法律、法規(guī)和政策措施的重點、難點以及最高法院頒布的指導(dǎo)性案例進行分析講解。對參加培訓(xùn)并通過考核的人員，頒發(fā)培訓(xùn)證書，作為今后法律專業(yè)知識考評的依據(jù)。 （三）溝通交流 通過不定期舉辦法律論壇、研討會，開展專題法律問題的理論和實務(wù)探討，動員、吸引院校、司法機關(guān)、律師服務(wù)機構(gòu)和著名專家學(xué)者等一切可以依靠的社會力量參與，促進各方面對面溝通交流，學(xué)習(xí)借鑒。 （四）調(diào)查研究 深入實地調(diào)查研究，了解會員企業(yè)面臨的經(jīng)常性法律問題，提出相應(yīng)法律對策；隨時掌握施工企業(yè)的法律需求，有針對性地做好法律服務(wù)工作；針對本行業(yè)的實際狀況加以歸納總結(jié)，提出施工企業(yè)應(yīng)注意的具有代表性、普遍性法律問題的解決方案。 （五）法律咨詢 通過電子郵箱、QQ群、電話及專家現(xiàn)場咨詢等方式，由法律咨詢專家對會員企業(yè)遇到的實際法律問題，或訴訟中的疑難之處給予解答；對于企業(yè)經(jīng)營活動中的合同、安全生產(chǎn)制度等規(guī)范性文件，提出法律咨詢意見；對于企業(yè)經(jīng)營活動，從法律角度提出建議，協(xié)助企業(yè)做好整體經(jīng)營決策。 （六）理論研討 加強施工領(lǐng)域法律問題的基礎(chǔ)理論研究，鼓勵并積極協(xié)助會員企業(yè)及法務(wù)工作人員在各類法學(xué)刊物上發(fā)表法學(xué)文章，在會員企業(yè)中逐漸形成深入鉆研相關(guān)法律理論難題的氛圍；收集會員企業(yè)普遍存在的疑難法律問題及代表性案例，通過編撰條文釋義、案例分析等方式，為會員企業(yè)提供實務(wù)建議和指導(dǎo)。 （七）反映訴求 對涉及行業(yè)發(fā)展和會員企業(yè)共同利益的法律事項，組織專家進行論證，提出可行性方案，向有關(guān)部門提出建議，在立法、司法解釋的層面，反映本行業(yè)的利益訴求。 （八）制度建設(shè) 組織法律咨詢專家協(xié)助會員企業(yè)進行內(nèi)部法律體系的建設(shè)。協(xié)會會員企業(yè)建立和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各項法律制度，包括法律顧問制度、施工項目風(fēng)險防范指引、招投標(biāo)操作指引、勞動用工制度、外聘法律服務(wù)操作指引、保密制度、應(yīng)收賬款管理制度、法律意見檔案管理制度等。 （九）標(biāo)準(zhǔn)考核 對會員企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門法務(wù)職能機構(gòu)，重視法律在日常營活動中的作用，積極參加各種法律培訓(xùn)或法律活動等方面事項進行考核，逐步建立和完善施工行業(yè)內(nèi)的法律指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)。 （十）表彰先進 對積極開展法律工作并取得顯著成績的先進企業(yè)和個人，給予表彰，以提高企業(yè)和個人的積極性，促進會員企業(yè)整體法律業(yè)務(wù)水平的提高。 四、工作要求 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視。各會員企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要深刻理解，積極貫徹黨的十八大三中全會決議的相關(guān)精神，認(rèn)清法律工作對企業(yè)經(jīng)營活動的重要性，高度重視本單位內(nèi)部的法務(wù)工作，并給予大力支持。 （二）認(rèn)真落實。會員企業(yè)應(yīng)在認(rèn)清法律工作重要性的基礎(chǔ)上，制定出本單位開展法律工作的具體方案，對法律工作的開展要有計劃、有部署、有執(zhí)行、有考核。 （三）積極參與。會員企業(yè)應(yīng)積極推薦優(yōu)秀法務(wù)人員參加法律專家咨詢團，積極參與法律咨詢專家?guī)斓慕ㄔO(shè)，積極組織相關(guān)人員參加各項法律活動，鼓勵本單位法務(wù)工作人員進行法律實踐交流與理論探討活動。 五、下一步工作安排 （一）擴大法律咨詢專家團。起草并下發(fā)《關(guān)于聘請法律咨詢專家擴大法律專家咨詢團的通知》，確定法律咨詢專家的職責(zé)、條件、名額、任期及評選程序等事項。對初審?fù)ㄟ^人員組織評議，確定法律咨詢專家團組成人員。 （二）建立法律專家?guī)臁Ｔ诜蓪＜易稍儓F基礎(chǔ)上吸收部分高等院校、司法機關(guān)和律師服務(wù)機構(gòu)等方面的專業(yè)法律人才組建法律專家?guī)臁θ霂旆蓪＜疫M行分類，建立專家檔案（含電子檔案）。 （三）受理法律咨詢。對會員企業(yè)不同形式提出的法律問題，登記后，聯(lián)系相關(guān)法律咨詢專家團專家進行解答，并及時予以回訪。 （四）進行調(diào)查研究。通過下發(fā)調(diào)查問卷、走訪等方式，及時了解企業(yè)的法律需求，有針對性地做好法律服務(wù)工作。 （五）舉辦法律研討會。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，今年下半年舉辦一期針對施工企業(yè)法律實務(wù)問題研討會。 （六）開展法律培訓(xùn)。對于涉及本行業(yè)的一些重點法律問題和難點，邀請法律專家進行分析講解，在下半年準(zhǔn)備進行1-2期法律培訓(xùn)。 （七）建立數(shù)據(jù)庫。對企業(yè)和個人參加各項法律活動情況詳細進行記錄，建立信息數(shù)據(jù)庫，并歸檔保存。 （七）適時進行表彰。對積極開展法律工作并取得顯著成績的先進企業(yè)和個人，適時給與表彰。 中國施工企業(yè)管理協(xié)會  2014年4月11日      本文標(biāo)題：關(guān)于進一步加強會員企業(yè)法務(wù)工作和法制建設(shè)的通知 Tags：