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新標準激發(fā)企業(yè)新動力
3月13日,建設(shè)部印發(fā)了《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》。該標準是對《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中的施工總承包特級資質(zhì)標準進行修訂而形成的。與原標準相比,新標準增加了對企業(yè)科技進步含量和專業(yè)技術(shù)人員的要求;增加了科技活動經(jīng)費支出和設(shè)立企業(yè)省級技術(shù)中心等要求;突出了建筑企業(yè)的整體資信能力,對建筑企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人才的要求,以及科技進步和自主創(chuàng)新能力的考核。
對企業(yè)而言,新標準既是一個嚴峻的挑戰(zhàn),又是一個促進企業(yè)向工程總承包方向發(fā)展的動力。總的來講,對新標準主要有以下幾點認識:
一、體現(xiàn)"務(wù)實避虛"的精神
原標準突出對企業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)營規(guī)模的考核指標。在原資質(zhì)標準的框架下,一些企業(yè)往往通過幾家簡單合并后拼湊了規(guī)模,取得了特級資質(zhì),而自身的施工能力和技術(shù)水平并未得到實質(zhì)的提高,特級資質(zhì)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)沒有起到作為"排頭兵"應(yīng)有的引導(dǎo)作用。新標準則突出了對企業(yè)科技進步含量和專業(yè)技術(shù)人員的要求,注重網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)水平和人員素質(zhì)的提高,有利于引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)進步,有利于企業(yè)的健康長遠發(fā)展。
二、突出"科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力"的理念
"科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力",這一觀點早已成為共識。修訂后的新標準突出了科技進步和自主創(chuàng)新能力的考核,專門設(shè)定了科技進步水平的考核指標,將全面考核建筑企業(yè)建立技術(shù)研發(fā)中心、科技經(jīng)費投入、專業(yè)技術(shù)水平和信息化管理水平。這將有力地促使建筑企業(yè)逐步建立具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系,從而推動全行業(yè)技術(shù)進步,使建筑業(yè)從生產(chǎn)要素高消耗、低產(chǎn)出的擴張型向資源節(jié)約型轉(zhuǎn)變,從勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,形成資金技術(shù)密集、管理先進、科技創(chuàng)新能力強的建筑業(yè)龍頭企業(yè)。
三、重視"建筑企業(yè)的整體資信"的能力
原標準以單一考核建筑企業(yè)的靜態(tài)財務(wù)狀況為主,新標準取消了原標準中的工程結(jié)算指標,在保留注冊資本和凈資產(chǎn)兩個指標的基礎(chǔ)上,增加了企業(yè)上繳營業(yè)稅額和銀行授信額度作為考核指標,著重考核企業(yè)對社會責(zé)任的承擔能力和資信能力,綜合考核企業(yè)的社會信譽、資本實力和融資能力。
四、利于企業(yè)實現(xiàn)"走出去"的國際化戰(zhàn)略目標
新標準"低端進入,高端放開"的指導(dǎo)思想,有利于推進高端企業(yè)與國際慣例的接軌,進一步轉(zhuǎn)變施工模式,為開展設(shè)計施工一體化的工程總承包創(chuàng)造條件。新標準的企業(yè)在國(境)外承建的工程可作代表工程業(yè)績來考核這一內(nèi)容,有利于推動建筑企業(yè)承攬國際工程總承包業(yè)務(wù),引導(dǎo)建筑企業(yè)"走出去"拓展國際市場。
五、促進企業(yè)自我提升發(fā)展層次
企業(yè)能否有效的克服發(fā)展中的困難,突破發(fā)展中的瓶頸,是企業(yè)能否提升等級、做強做大做久的關(guān)鍵。按照資質(zhì)新標準要求,我們要通過積極有效的前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,通過優(yōu)秀企業(yè)文化的有力支撐,突破發(fā)展瓶頸,使企業(yè)獲得新的發(fā)展。
要繼續(xù)實施集團化,多元化發(fā)展戰(zhàn)略。通過兼并重組和自身功能的再造等多種形式,繼續(xù)組建新的地區(qū)公司;通過提升等級、擴張規(guī)模,把已經(jīng)運作的地區(qū)公司做強做大;通過拉長產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展相關(guān)多元化產(chǎn)業(yè),培育發(fā)展專業(yè)施工企業(yè)集群;集團要繼續(xù)把管理重心下移到地區(qū)子公司和專業(yè)子公司,實現(xiàn)公司利潤核心從集團向地區(qū)子公司和專業(yè)子公司的轉(zhuǎn)移,子公司專司生產(chǎn)經(jīng)營,集團專司資本運營。構(gòu)筑以南通四建集團有限公司為龍頭,專業(yè)公司、地區(qū)公司和勞務(wù)分包企業(yè)為基礎(chǔ),層次結(jié)構(gòu)合理、分工明確、配套協(xié)作、整體優(yōu)勢明顯的建筑企業(yè)集團。
要繼續(xù)實施人才興企戰(zhàn)略。企業(yè)不但要有高瞻遠矚的智慧型決策者和具有拼搏精神、身體力行的領(lǐng)跑者,而且要有一大批善經(jīng)營、精管理、懂技術(shù)的經(jīng)營者和能夠緊跟國內(nèi)先進技術(shù),及時為企業(yè)施工生產(chǎn)"排憂解難"的高級專業(yè)技術(shù)人才,以及能夠滿足企業(yè)質(zhì)量水平全面提升和高、大、難、新工程施工需要的高級技師和復(fù)合型人才。我們還要有優(yōu)秀的、高素質(zhì)的技術(shù)工人,共同組建成一個結(jié)構(gòu)合理的團隊,企業(yè)有了這樣一個特別能戰(zhàn)斗的團隊就無往而不勝。與此同時,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性,用人才優(yōu)勢支持企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
在激烈的市場競爭中,企業(yè)除了要有適應(yīng)市場的發(fā)展戰(zhàn)略外,還要構(gòu)建能夠凝聚員工人心,激勵員工向上的和諧文化,并使之成為推進企業(yè)跨越發(fā)展的動力源泉。我們要從構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)和創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化的高度來認識資本道德,摒棄那種資本無道德、財富非理論、為富可以不仁的經(jīng)濟理論和商業(yè)實踐。要講究誠信,講究職業(yè)道德;君子愛財,取之有道,不能只要能賺錢,就不擇手段,甚至做出違法的事情來;要守法經(jīng)營,誠信經(jīng)營。企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持,我們要勇于承擔社會責(zé)任,不忘公益事業(yè),為社會多作貢獻。通過制度建設(shè)和嚴格管理,把資本道德、財富理論、為富要仁逐步形成企業(yè)的一種傳統(tǒng),上升為優(yōu)秀的企業(yè)文化。
通過正確的戰(zhàn)略導(dǎo)向,強有力的文化支撐,努力把企業(yè)推上更高的發(fā)展層次,提高運行質(zhì)量和發(fā)展水平,使公司真正成為一個資金雄厚、人才密集、技術(shù)先進、管理科學(xué)的優(yōu)勢建筑企業(yè)集團。
六、采取積極應(yīng)對措施,適應(yīng)新形勢的要求
一、認真組織有關(guān)人員集中、深入地學(xué)習(xí)新標準,使新標準的各項規(guī)定了然于胸,對實施新標準的重要意義有充分深刻的認識。
二、成立公司由主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)的工作小組,全力以赴,創(chuàng)造條件,提高科技進步水平,提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),并組織專人逐項進行落實,實行目標管理制度,確保在三年的過渡期內(nèi)達到新標準的資質(zhì)要求。
三、進一步實施科技興企戰(zhàn)略,營造"崇尚科學(xué)、重視科技人才"的濃厚氛圍,推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備,提升企業(yè)整體技術(shù)水平,實現(xiàn)企業(yè)施工技術(shù)的跨越式發(fā)展,并在工程應(yīng)用中進行技術(shù)整合和創(chuàng)新。加大科技人才的培養(yǎng)和引進力度,建立一支具有自主創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技術(shù)人員隊伍,尤其要加強專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。
四、堅持以人為本的原則,充分發(fā)揮技術(shù)人員的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新才能和創(chuàng)業(yè)潛能,重視開展群眾性的技術(shù)和工藝革新活動,充分發(fā)揮廣大職工在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性和能動性,注重施工工藝的積累和總結(jié)工作,全面提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。
五、修改公司《科技進步獎勵辦法》,進一步完善激勵措施,對在建筑施工活動中積極推廣應(yīng)用"四新"技術(shù)、在研究和開發(fā)各項建筑新技術(shù)中取得成績的人員加大獎勵額度;同時,積極探索技術(shù)項目承包制、技術(shù)成果入股分紅制、技術(shù)開發(fā)一條龍責(zé)任制等分配獎勵辦法,更大程度地調(diào)動廣大技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。
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