論安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)安全管理的作用

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　1、概述　　 二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的時(shí)代。知識(shí)現(xiàn)已成為創(chuàng)造財(cái)富的一種更為重要的資源，是生產(chǎn)要素、生產(chǎn)函數(shù)中最重要的組成部分。知識(shí)上的差距，是導(dǎo)致國(guó)與 國(guó)、地區(qū)與地區(qū)、企業(yè)與企業(yè)、乃至人與人之間競(jìng)爭(zhēng)力的差別。新世紀(jì)企業(yè)的安全管理要求企業(yè)必須加快安全文化建設(shè)，即企業(yè)安全管理各層人員盡快掌握安全文化 知識(shí)，以提高企業(yè)安全管理各層人員的綜合安全素質(zhì)?！　? 企業(yè)安全文化是由決策層、管理層、操作層三部分組成的。企業(yè)決策層在企業(yè)安全文化建設(shè)中起著舉足輕重的作用，它制定的安全行為規(guī)范和準(zhǔn)則更形成強(qiáng)有力的安 全文化約束機(jī)制，決策層安全文化素養(yǎng)的提高，是企業(yè)安全文化水準(zhǔn)提高的關(guān)鍵；管理層按照決策層，制定的安全行為規(guī)范和準(zhǔn)則，進(jìn)行管理和監(jiān)督，它的安全文化 素養(yǎng)的提高是企業(yè)安全文化水準(zhǔn)提高的保證；操作層在 企業(yè)安全文化中，自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全行為規(guī)范和準(zhǔn)則，它的安全文化素養(yǎng)提高，是企業(yè)安全文化水準(zhǔn)提高的基礎(chǔ)。這三者在企業(yè)安全中，有不同的責(zé)任和要求，互相 聯(lián)系，缺一不可。只有強(qiáng)化三者的安全文化素質(zhì)和安全價(jià)值觀，才能全面提高企業(yè)的整體安全素質(zhì)。

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