建筑施工行業(yè)如何進行考勤管理

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 　　考勤管理是每個企業(yè)都在做的日常工作，畢竟我們需要用考勤來判斷一個人的工作工時。建筑施工人考勤管理一般來說比普通的員工考勤難度要大，這跟他們所處的戶外工作環(huán)境有關(guān)系，而且還經(jīng)常涉及到異地考勤、多項目同時考勤等。

　　一、建筑施工行業(yè)如何進行工人考勤管理

　　對于建筑施工行業(yè)來說，應(yīng)該實行怎樣的考勤管理方式呢?

　　1、建立信息化模式

　　建立科學(xué)化、常態(tài)化、信息化監(jiān)管模式，變過去清理和追繳未及時預(yù)防和監(jiān)控。

　　2、用工實名制

　　打擊非法用工，凈化建筑工地治安環(huán)境。

　　3、用工云考勤

　　考勤記錄作為勞務(wù)工人薪資按月足額發(fā)放，勞資糾紛重要依據(jù)。

　　4、用工合同監(jiān)管

　　提升勞務(wù)工人合同簽訂，工傷保險參保率，保障勞務(wù)工人合法權(quán)益。

　　5、信息采集、更新、交換全國聯(lián)網(wǎng)。

　　信息采集、更新、交換機制實現(xiàn)信息互聯(lián)互通、互認共享，全國聯(lián)網(wǎng)，建立預(yù)防和解決拖欠勞務(wù)工人薪資問題的長效機制，全面解決勞務(wù)工人薪資拖欠問題。

　　二、建筑施工行業(yè)要想做好工人考勤管理可以從以下幾個方面著手：

　　1、建立科學(xué)的考勤管理制度很有必要

　　不同的項目和工程管理特點需要與之匹配的考勤管理?？记谥贫鹊闹贫ú荒荛]門造車，應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展相協(xié)調(diào)，不斷修改、完善，使員工由被動考勤變?yōu)橹鲃涌记凇?/p>

　　2、使用智能化的考勤管理工具

　　對于工程項目而言，考勤不僅需要統(tǒng)計到工人的出勤和請假，還需要將考勤數(shù)據(jù)與項目管理結(jié)合起來看，甚至還有一些項目需要在考勤的時候分工種、人員等類別進行統(tǒng)計。泛普軟件的考勤管理軟件是專門針對這個行業(yè)的智能化工人考勤管理軟件，對于一般項目涉及到的出勤情況、考勤趨勢分析、人工成本分析等都可以一鍵生成，大幅減少了工作量，提高了考勤管理的效率。

　　3將考勤軟件與ERP軟件協(xié)同起來使用

　　我們進行工人考勤管理不僅需要拿到最精準(zhǔn)的考勤分析數(shù)據(jù)，還要將得到的數(shù)據(jù)結(jié)合起來看才行，不然數(shù)據(jù)是單一存在的，不能統(tǒng)計出工人成本，考勤管理的意義也就降低了。泛普軟件可以在高效管理考勤的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)與erp軟件的協(xié)同使用，可以實現(xiàn)人工成本的全面管理，助力項目和公司效益的提升。

　　4、操作復(fù)雜，項目人員配合度不高

　　建筑工程上的人員比較復(fù)雜，有時還會出現(xiàn)多個項目人員共同處理一個項目的情況。工程上經(jīng)常出現(xiàn)一些項目由于人員少、工期短就不嚴(yán)格考勤的情況，等到項目結(jié)束后統(tǒng)計人工成本就很不準(zhǔn)確。泛普軟件考勤操作簡單靈活，支持多種考勤形式，極易上手，是建筑工程、裝飾裝修、機電安裝等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工地考勤軟件。

　　運用一套嚴(yán)密合理的考勤制度能夠有效的約束員工，整合所有員工的時間資源已達到應(yīng)有的效應(yīng)。選擇一款合理的考勤軟件也是完善考勤制度的要求，合理的考勤軟件需能與時俱進，解決考勤中最實際的問題?？冃Ъt移動考勤軟件可以將管理者和員工統(tǒng)籌管理，形成一套管理流程，既省時又省力。