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被掛靠企業(yè)、掛靠人與施工工人的關系

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被掛靠企業(yè)、掛靠人與施工工人的關系

　　施工工人是掛靠人臨時招募的人員，由于掛靠人也沒有相應的主體資格，不具有勞動用工主體資格，因此，施工工人與掛靠人之間不存在勞動關系，是雇傭關系。施工工人即不是被掛靠企業(yè)的工人也非被掛靠企業(yè)雇傭，因此，與被掛靠企業(yè)之間關系。

　　但根據(jù)《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條關于“實際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的，人民法院應當依法受理。實際施工人以發(fā)包人為被告主張權利的，人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當事人。發(fā)包人只在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔責任。”的規(guī)定，被掛靠企業(yè)應在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔責任。該規(guī)定突破了合同的相對性，從法理上來講是代位權的擴大情形。其目的在于保護實際施工人利益，解決農(nóng)民工的工資問題。農(nóng)民工作為實際施工人往往無法獲得工資，該條更多的是從政治的角度，維護社會的穩(wěn)定。但這其中層層的合同關系，對法院的審判實踐也是一個考驗。

　　施工工人因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人是知道或應知道掛靠人沒有相應資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的，發(fā)包人應與掛靠人、被掛靠企業(yè)承擔連帶賠償責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條關于“雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。...”的規(guī)定已明確了掛靠人與被掛靠企業(yè)承擔連帶賠償責任。被掛靠企業(yè)承擔連帶賠償責任后，可根據(jù)掛靠合同的約定向掛靠人追償。如損害是由第三人適成的，掛靠人或掛靠企業(yè)賠償后，可向第三人追償。

發(fā)布：2007-07-23 11:02    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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