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項目招聘程序與計劃管理規(guī)定有哪些？

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項目招聘程序與計劃管理規(guī)定有哪些？

第1條  項目人員的招聘程序如下。
（1）項目管理人員提出人事需求計劃，提交人事經理。
（2）公司人事部經過綜合考慮后，確定項目人員招聘計劃。
（3）招聘專員確定招聘方式，并發(fā)布招聘信息。
（4）招聘專員篩選簡歷并安排應聘人員初試與復試。
（5）安排經審批后的人員入職。
（6）入職人員經試用考核后正式辦理入職手續(xù)。
第2條  公司項目部需要人員時，項目部各相關職能主管需要編寫需求報告交人事經理，人事經理經過項目部的人員需求平衡后，編制相關報告報審。
第3條  公司招聘專員應根據(jù)公司項目部的人員需求計劃編制項目人員招聘計劃，招聘計劃應包括以下幾個方面的內容。
（1）招聘職位名稱及名額。
（2）應聘人員的資格條件等要求。
（3）各招聘職位的預算薪金。
（4）計劃內的到職日期。
（5）招聘信息的樣例及發(fā)布渠道。
（6）應聘人員資料的審核方式及接收截止日期。
（7）招聘方式及具體時間安排。
（8）招聘過程需要準備的物品及費用預算

 

 

發(fā)布：2007-07-22 10:05    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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