施工單位請假制度制定要求有哪些？

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

施工單位請假制度制定要求有哪些？

　　請假需請半天或者整天。
　　員工請假必須提前填寫“請假單”或以電子郵件方式向直接上級申請，經(jīng)批準后，由員工將請假單交至前臺秘書處，或將批示郵件轉發(fā)至前臺秘書處。經(jīng)前臺秘書確認無誤后，方可開始執(zhí)行。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。確有急事來不急提前請假者，必須當天上午10:00以前向直接上級電話請假，并由直接上級通知前臺備案。返回后當天須補辦請假手續(xù)。未辦請假手續(xù)者視為曠工。
　　員工請假后由直接上級安排他人暫代其工作，總經(jīng)理外出時須將行程和時間安排通知前臺秘書備案。
　　請假單或批示郵件由前臺秘書存查，前臺秘書須據(jù)實記錄。請假人應按期到崗，到崗后注明銷假。
　　員工請假期滿，如不在假滿當日以前辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準而不按時到崗，除確因不可抗力時間外，均以曠工論處。
　　未辦理任何請假手續(xù)，無故連續(xù)曠工，除因臨時疾病或重大事故經(jīng)證明屬實之外，根據(jù)《員工獎懲制度》予以相應的處分。
　　請假批準權限：
　　請假5天（含），由部門經(jīng)理批準。
　　部門內若設組，請假兩天（含）以內，可由組長批準；兩天以上到5天（含）以內，須經(jīng)部門經(jīng)理批準。
　　5天以上到10天（含）以內，須經(jīng)主管經(jīng)理批準。
　　10天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準。
　　休年假須得到直接上級和部門經(jīng)理的批準。
　　請假程序。需請假的員工填寫員工請假申請表，注明原因、請假天數(shù)，按審批權限由部門或分公司負責人、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理逐級審批，批準后將請假條報考勤員備案登記。
　　銷假程序
　　在假期內返回工作崗位的，需及時到考勤員處銷假，不能及時銷假的，在假期內的按缺勤處理，假期已滿的按曠工處理。
　　假期結束后不能及時返崗的，應及時和考勤人員及主管領導聯(lián)系申請續(xù)假，待返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員。
　　每月和年終由人力資源部統(tǒng)計員工考勤，計入員工檔案考勤匯總表，作為年終獎罰的依據(jù)。