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想了解一下多級(jí)會(huì)員管理系統(tǒng),有知道的嗎
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我來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下吧,就以泛普公司的多級(jí)會(huì)員管理系統(tǒng)為例,級(jí)別多類型權(quán)限管理系統(tǒng)主體包括七大版塊,一是角色轉(zhuǎn)換機(jī)制;二是部門組織架構(gòu);三是權(quán)限版塊分類;四是日志記錄;五是成員添加機(jī)制;六是數(shù)據(jù)字典;七是權(quán)限消息管理.這七大版塊中,環(huán)環(huán)相扣,缺一不可.其中權(quán)限是基點(diǎn)、成員是線,部門跟角色是范圍面,點(diǎn)線面結(jié)合形成一個(gè)權(quán)限管理結(jié)構(gòu)體。
(一)部門設(shè)置管理
按照組織機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)部門進(jìn)行分類, 可以動(dòng)態(tài)進(jìn)行部門工作人員的添加、修改和刪除,動(dòng)態(tài)進(jìn)行部門工作人員權(quán)限的定位更新設(shè)置。
1. 部門添加
部門添加功能主要是模仿統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行部門設(shè)置,可以設(shè)置各部門的名稱,上級(jí)部門,及部門的基本簡(jiǎn)介,部門的管理人員等信息.通過(guò)部門的添加最終形成部門與部門之間,上級(jí)與下級(jí)之前的金字塔式的組機(jī)架構(gòu)。
2. 部門管理
針對(duì)添加的部門信息統(tǒng)一管理,可以修改、刪除或者添加新的部門信息。
3. 添加部門成員
主要是針對(duì)每一個(gè)部門添加相關(guān)的成員。
注:在添加相關(guān)的成員時(shí)要注意相關(guān)部門成員的角色要與部門相匹配。
因會(huì)不同角色在此系統(tǒng)中將會(huì)賦與不同的權(quán)限。
4. 管理部門成員
當(dāng)部門有人員調(diào)動(dòng)或者部門人員離職時(shí),針對(duì)加入的部門成員可以通過(guò)管理功能修改。
5. 部門日志管理
為了保證安全,部門的變動(dòng)都將生成相關(guān)的日志以備系統(tǒng)管理員查證。
系統(tǒng)管理員也可以通過(guò)日志管理功能定期對(duì)部分過(guò)期的日志進(jìn)行清除,以減輕系統(tǒng)運(yùn)行的負(fù)荷,同時(shí)可以通過(guò)功能頁(yè)的修改按鈕為日志添加相關(guān)的備注。
6. 部門消息管理
部門消息主要是當(dāng)部門有變動(dòng)時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生消息,通過(guò)部門的領(lǐng)導(dǎo)或者管理員注意查看,功能實(shí)現(xiàn)如圖所示:
通過(guò)部門消息管理功能可以搜索、查閱、刪除因會(huì)部門的變動(dòng)所產(chǎn)生的消息的具體內(nèi)容。
(二) 角色管理
角色主要指的是地方服務(wù)平臺(tái)中為了實(shí)現(xiàn)權(quán)限的分配策略,給不同角色賦予不同的權(quán)限,以實(shí)現(xiàn)功能權(quán)限控制;以實(shí)現(xiàn)不同的系統(tǒng)會(huì)員只能在一定范圍使用系統(tǒng)的功能來(lái)配合實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程。
1. 角色發(fā)布
角色發(fā)布功能主要是通過(guò)選擇角色的類型、角色的名稱,角色說(shuō)明、權(quán)重、是否鎖定等信息最終形成不同業(yè)務(wù)模塊的實(shí)現(xiàn)。權(quán)重主要是為了配合績(jī)效考核功能配置的,是否鎖定的功能可以確定此角色是否開(kāi)放使用,角色排序?yàn)榱烁玫姆奖阌脩羰褂枚M(jìn)行的設(shè)置。
2.角色管理
角色管理功能模塊主要是對(duì)已經(jīng)發(fā)布的角色進(jìn)行集中展示及操作:
通過(guò)此功能頁(yè)面能對(duì)角色進(jìn)行修改、刪除等操作。
3. 角色權(quán)限管理
此功能主要是為了實(shí)現(xiàn)角色與功能模塊及業(yè)務(wù)流程的綁定
在角色權(quán)限管理模塊通過(guò)選擇角色,選擇權(quán)限以達(dá)到角色與權(quán)限之間的功能實(shí)現(xiàn)。
4. 角色日志管理
為了保證安全,角色的變動(dòng)都將生成相關(guān)的日志以備系統(tǒng)管理員查證
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