培訓(xùn)管理系統(tǒng)
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泛普軟件培訓(xùn)管理系統(tǒng)說(shuō)明信息
WSchool 是一款基于微軟.NET平臺(tái)、B/S模式開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)管理軟件。本軟件主要針對(duì)目前社會(huì)上普遍的電腦外語(yǔ)培訓(xùn)中心、藝術(shù)類培訓(xùn)、青少年活動(dòng)中心等各類社會(huì)辦學(xué)企事業(yè)單位而開(kāi)發(fā),從而達(dá)到培訓(xùn)中心的管理更高效、科學(xué)化、規(guī)范化。由于本軟件基于Web從而可以方便的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)共享操作,不管在局域網(wǎng)還是廣域網(wǎng)都輕松實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),只要使用一套軟件就可以讓學(xué)校總部與分部間實(shí)現(xiàn)快速的數(shù)據(jù)交換。由于采用C#語(yǔ)言 + SQL Server大型數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)完成,具有存儲(chǔ)量大,安全性高的特點(diǎn)。主要功能模塊有:基礎(chǔ)設(shè)置,咨詢信息管理,學(xué)員管理,財(cái)務(wù)管理,班級(jí)管理,查詢分析系統(tǒng),交互式評(píng)價(jià)系統(tǒng),數(shù)據(jù)管理,用戶管理等。
泛普OA系統(tǒng)基本功能說(shuō)明:
1. 可自定義校區(qū)、校區(qū)碼,支持多校區(qū)共用;可自定義教室、教室容納人數(shù)。
2. 帶校區(qū)固定IP綁定或動(dòng)態(tài)IP登記;可設(shè)置單機(jī)、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)多種訪問(wèn)方式。
3. 可自定義廣告調(diào)查條目,分析廣告投放效果,為培訓(xùn)單位選擇廣告媒體投放方式提供依據(jù),節(jié)省開(kāi)支。
4. 可自定義科目、系列課程、課程管理、課程編碼、課程學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、總課時(shí)及每課時(shí)的分鐘數(shù)等。
5. 可自定義時(shí)間段,一日可綁定多個(gè)上課時(shí)間段。
6. 自定義假日,排課、打印點(diǎn)名表等時(shí),會(huì)自動(dòng)跳過(guò)假日。
7. 全自動(dòng)新班級(jí)信息錄入,自動(dòng)生成班級(jí)代碼;自動(dòng)計(jì)算結(jié)束日期;自動(dòng)檢驗(yàn)有無(wú)班級(jí)時(shí)間段沖突、教室沖突等信息。
8. 班級(jí)信息可按課程、教員、班級(jí)狀態(tài)等多渠道查詢,并可顯示班級(jí)招生比例及上課進(jìn)度。
9. 實(shí)行上課點(diǎn)名,記錄每位學(xué)生的出勤情況、老師上課時(shí)數(shù)及班級(jí)上課進(jìn)度。
10. 交互式評(píng)價(jià)系統(tǒng)支持教師對(duì)班級(jí)學(xué)員進(jìn)行打分,點(diǎn)評(píng),學(xué)員對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。
11. 咨詢管理,可接收網(wǎng)站報(bào)名的信息,并對(duì)預(yù)報(bào)名進(jìn)行追蹤,記錄每次結(jié)果(有配套網(wǎng)站接口程序支持)。
12. 網(wǎng)上留言管理,無(wú)須登陸網(wǎng)站就可以管理網(wǎng)上的留言咨詢信息,并直接進(jìn)行回復(fù)。(有配套網(wǎng)站接口程序支持)
13. 可對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的基礎(chǔ)設(shè)置、廣告類型、咨詢狀態(tài)及學(xué)員登陸信息等進(jìn)行設(shè)置、管理。(有配套網(wǎng)站接口程序支持)
14. 實(shí)際報(bào)名時(shí),會(huì)自動(dòng)分析預(yù)報(bào)名記錄,預(yù)報(bào)名記錄自動(dòng)更改為,此人已報(bào)名。
15. 學(xué)員報(bào)名自動(dòng)生成學(xué)號(hào),一次報(bào)名可綁定多個(gè)課程,可上傳相片。
16. 登陸學(xué)員選班面板,選擇班級(jí)代碼可自動(dòng)預(yù)覽班級(jí)信息;選擇課程及班級(jí)代碼自動(dòng)錄入學(xué)費(fèi)、課時(shí)。
17. 可對(duì)學(xué)員進(jìn)行請(qǐng)假、轉(zhuǎn)班、延期、退學(xué)、棄學(xué)、續(xù)報(bào)管理。
18. 財(cái)務(wù)管理集成學(xué)費(fèi)管理模塊,可打印學(xué)員報(bào)名交費(fèi)憑據(jù)及轉(zhuǎn)班手續(xù)、退學(xué)手續(xù)等辦理時(shí)的費(fèi)用憑據(jù),可設(shè)置各種費(fèi)用類型,可詳細(xì)查看每筆費(fèi)用狀況。
19. 每日校區(qū)報(bào)名人數(shù)情況自動(dòng)圖表分析。
20. 可進(jìn)行教室資源利用率分析,查看所有教室每日及每周資源利用情況。
21. 餅圖顯示分析廣告報(bào)名比例、各校區(qū)招生比例、月招生比例、課程比例等等。
22. 可打印上課點(diǎn)名的點(diǎn)名表,可篩選正常、轉(zhuǎn)班、延期、插班、退學(xué) 棄學(xué)、續(xù)報(bào)等班級(jí)。
23. 支持SQL語(yǔ)句查詢,支持多元化SQL語(yǔ)句集,用戶可自定義查詢語(yǔ)句,自動(dòng)生成窗體界面查詢,查詢數(shù)據(jù)可直接導(dǎo)出到Excel加工、打印。
24. 學(xué)員卡、班級(jí)信息報(bào)表、學(xué)員信息報(bào)表和廣告效果信息可一次打印多張或?qū)С鰹镻DF、Word、Excel存檔。
25. 可按時(shí)間段查詢實(shí)收學(xué)費(fèi)、優(yōu)惠、欠費(fèi)、退費(fèi)、手續(xù)費(fèi),欠費(fèi)、未交、多交處理。
26. 用戶登陸時(shí)采用登陸名,登陸記錄將寫入日志;打印憑證時(shí)顯示真實(shí)姓名,可自行修改自己的密碼。
27. 對(duì)重要數(shù)據(jù)可以更新重計(jì),后臺(tái)自助數(shù)據(jù)庫(kù)備份、恢復(fù)。
28. 可進(jìn)行用戶管理、用戶組管理、組權(quán)限、用戶自定義權(quán)限等功能。
29. 用戶間可互發(fā)短消息。
30. 藝術(shù)類培訓(xùn)版本內(nèi)設(shè)置個(gè)人班管理模塊。
- 1培訓(xùn)管理系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值
- 2無(wú)尊嚴(yán),不培訓(xùn)
- 3培訓(xùn)新員工四大絕活
- 4從《烏鴉喝水》談企業(yè)培訓(xùn)
- 5你肯定不知道的另類培訓(xùn)方法!
- 6培訓(xùn):一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)
- 7企業(yè)培訓(xùn)八大誤區(qū)
- 8關(guān)于銀行業(yè)管理培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考
- 9企業(yè)管理的小技巧:給糖哲學(xué)
- 10如何給店員培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)
- 11管理者做什么?
- 12企業(yè)健康管理尚存十大誤區(qū)
- 13員工心態(tài)培訓(xùn),比技能培訓(xùn)更重要
- 14企業(yè)家與企業(yè)家培養(yǎng)
- 15培養(yǎng)人不一定非讓人做出成果
- 16用培訓(xùn)解決員工的“上船心態(tài)”
- 17培養(yǎng)帥才 三大秘訣
- 18企業(yè)培訓(xùn)如何做到“減本增效”
- 19建立于E-Learning基礎(chǔ)上的新員工入職培訓(xùn)
- 20如何有效地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
- 21你的企業(yè),有垃圾員工嗎?
- 22管理是否需要哲學(xué)
- 23有的放矢做好新職工上崗前的培訓(xùn)工作
- 24獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)效,懲罰有效
- 25企業(yè)究竟該如何做培訓(xùn)規(guī)劃
- 26國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)六大“進(jìn)程”
- 27九種“科學(xué)的”培訓(xùn)需求分析方法
- 28組織的學(xué)習(xí)技巧
- 29從組織能力素質(zhì)與個(gè)體能力素質(zhì)看企業(yè)培訓(xùn)
- 30從“彼得原理”淺談企業(yè)培訓(xùn)工作新思路
- 31論我國(guó)制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)評(píng)估問(wèn)題
- 32培訓(xùn)公司的三種類型
- 33培訓(xùn)時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)實(shí)用要點(diǎn)
- 34公司內(nèi)部培訓(xùn)怎樣做才有價(jià)值
- 35培訓(xùn)質(zhì)量始于對(duì)培訓(xùn)需求的管理
- 36淺析企業(yè)人才梯隊(duì)搭建對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性
- 374M法則 ,讓“導(dǎo)師制”卓有成效
- 38思辨樹(shù)的修剪與成材之道
- 39培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的另一種智慧
- 40培養(yǎng)下屬的三要點(diǎn)和四方法
- 41培訓(xùn)成功的十大法則
- 42企業(yè)內(nèi)訓(xùn):?jiǎn)T工成長(zhǎng)的重要途徑
- 43培訓(xùn)定位準(zhǔn)才會(huì)有火爆
- 448小時(shí)工作,多少是魚(yú)鉤,多少是長(zhǎng)矛
- 45企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展
- 46沒(méi)有“斷奶”的講師
- 47培訓(xùn)效果,從學(xué)員筆記抓起
- 48培訓(xùn)師如何對(duì)癥下藥
- 49四個(gè)方面練好培訓(xùn)基本功
- 50跨文化中的人才培養(yǎng)與管理
- 51員工培訓(xùn)與指導(dǎo)的五個(gè)階段
- 52企業(yè)做好培訓(xùn)從選拔內(nèi)部老師開(kāi)始
- 53做事先做人:現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)
- 54現(xiàn)代員工求職的四個(gè)要求
- 55公司該培訓(xùn)“人情世故”嗎?
- 56創(chuàng)新:管理培訓(xùn)同樣需要
- 57培訓(xùn)可能讓員工跳槽?
- 58培訓(xùn)效果提升責(zé)在培訓(xùn)經(jīng)理
- 59培訓(xùn)師自我審視
- 60培訓(xùn)是HR六大模塊中的核心模塊
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓