怎么看“濟(jì)寧計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)專場(chǎng)招聘 招聘者求職者難＂對(duì)眼＂”

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     怎么看“濟(jì)寧計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)專場(chǎng)招聘 招聘者求職者難"對(duì)眼"” 找工作就像是相親，需要雙方都看對(duì)眼，若有一方不滿意，這場(chǎng)“親”就等于白相了。不管是用人單位還是求職者奔走于各個(gè)招聘會(huì)時(shí)，都在挑選最“對(duì)眼”的彼此。15日，記者 在計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，不少企業(yè)為招到合適的人選使出渾身解數(shù)，同樣，為了找到心儀的工作，求職者們也不愿意“將就”。
　　15日上午，空氣中夾雜著絲絲寒意，但是求職者們想找一份好工作的熱情卻絲毫未減。在市人才市場(chǎng)的專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，百余家用人單位虛位以待，求職者們拿著精心制作的 簡(jiǎn)歷奔走在各個(gè)招聘單位之間?！霸缟?點(diǎn)我就坐車從嘉祥趕過來了，為了參加這場(chǎng)招聘會(huì)，我還特地制作了這份簡(jiǎn)歷。”求職者張劍手里緊握連夜趕制的簡(jiǎn)歷告訴記者，畢業(yè)兩年 來，為了不錯(cuò)過每一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，他已經(jīng)參加了近十場(chǎng)招聘會(huì)。張劍說，大學(xué)期間，他主修計(jì)算機(jī)工程專業(yè)，2012年畢業(yè)后，他進(jìn)入到青島一家科技公司，從事軟件開發(fā)的工作。 “干了一年，我就辭職回嘉祥，但是卻很難再找到合適的工作了。與濟(jì)南、青島這樣的一線城市相比，濟(jì)寧對(duì)計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)等人才的需求量比較少?！庇浾咴诓稍L中發(fā)現(xiàn)，和 張劍一樣，不少計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，從大城市回到家鄉(xiāng)后，要想再找一份網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)等高精端職位的工作卻難于上青天。90后求職者王倩倩告訴記者，濟(jì)寧的一些信息 科技公司，多是剛起步的小公司，不管是工作環(huán)境，還是發(fā)展空間都無法企及大城市比較成熟的信息科技公司?！罢f實(shí)話，要想從事軟件開發(fā)的工作，還是大城市的機(jī)會(huì)多些，個(gè) 人技能也成長(zhǎng)的快些?！?
　　在當(dāng)天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少用人單位一大早就擺好招聘攤位，在展板上貼上招聘海報(bào)、桌上整齊地?cái)[著登記表、公司簡(jiǎn)介等，但是卻鮮有求職者留下簡(jiǎn)歷和個(gè)人信息。多數(shù)信 息科技類用人單位的招聘負(fù)責(zé)人表示，“要想招一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的求職者，真的是太難了！”
　　二樓一家信息科技公司的招聘攤位前冷冷清清，上午11點(diǎn)，記者看到公司招聘登記簿上僅有一兩個(gè)人留下了個(gè)人信息。招聘負(fù)責(zé)人趙輝告訴記者，公司現(xiàn)在是上升期，急需網(wǎng) 絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)等高精端人才，為了吸納賢才，公司不惜重金，開出了每月4000元的“高薪”，“看著開出了如此高的月薪，也有不少求職者來詢問，但是都不符合我們的招聘 條件?！?培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)觀點(diǎn)，在濟(jì)寧這樣的城市，軟件開發(fā)公司比較少，這個(gè)是事實(shí)，培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)在濟(jì)寧有8年的本土化管理，從無名小公司，到現(xiàn)在的土地登記發(fā)證管理系統(tǒng)，全國(guó)最大的供 應(yīng)商，
其實(shí)很多人求知者沒放好自己的心態(tài)，很多人是做為畢業(yè)后的一個(gè)跳板，畢業(yè)后什么也不會(huì)找個(gè)公司實(shí)習(xí)下，等學(xué)會(huì)了就跑了，還有一類求職者在“所謂大城市”干一段時(shí)間，就 說自己很專業(yè)，很多人業(yè)務(wù)流程都不清楚，怎么能搞軟件開發(fā)呢，
 專業(yè)的軟件開發(fā)商在濟(jì)寧除了培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)能自己開發(fā)產(chǎn)品外，在有不過2-3家，很多所謂的軟件開發(fā)公司就是有項(xiàng)目了然后在找人開發(fā)，或者找個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的，開發(fā)完就走人，根本不養(yǎng)人，很多所謂的高薪也是有幌子的 比如基本工資1600 其他的是業(yè)務(wù)提成，技術(shù)元一邊拉項(xiàng)目 一邊寫代碼，“軟件開發(fā)等高精端人才，為了吸納賢才，公司不惜重金，開出了每月4000元的“高薪””其實(shí)這些都是騙人的，去了工作一端時(shí)間就發(fā)現(xiàn)了，留不住人 ，這樣把濟(jì)寧軟件公司的面子就丟了了. 其實(shí)很多科技公司.都是打著軟件開發(fā)的幌子,進(jìn)行代理或電話銷售的,根本不會(huì)開發(fā)軟件. 以上就是濟(jì)寧軟件開發(fā)公司的情況,培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)觀點(diǎn)僅供參考.