建筑裝飾公司OA辦公軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理

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　　主要成果

　　1、預(yù)算報(bào)銷系統(tǒng)

　　預(yù)算報(bào)銷系統(tǒng)是以企業(yè)成本管理為核心，圍繞財(cái)務(wù)審批流程，從單據(jù)填制、預(yù)算管理、報(bào)銷管理等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用核算管理過(guò)程電子化，在線完成報(bào)銷申請(qǐng)、審批和預(yù)算管理控制。

　　預(yù)算報(bào)銷系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)在線報(bào)銷，領(lǐng)導(dǎo)可以實(shí)時(shí)在線審批單據(jù)，實(shí)現(xiàn)報(bào)銷e化管理，報(bào)銷和預(yù)算緊密結(jié)合，實(shí)時(shí)進(jìn)行預(yù)算控制預(yù)警。幫助企業(yè)實(shí)行費(fèi)用事前管理，事中控制，事后分析的資金管理方式。

　　預(yù)算報(bào)銷系統(tǒng)幫助企業(yè)有效控制費(fèi)用，提高工作效率，全面提升財(cái)務(wù)管理。網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)已在各行業(yè)成功應(yīng)用，是企業(yè)提高效率的切實(shí)有效途徑。

　　2、人力資源管理系統(tǒng)

　　人力資源管理系統(tǒng)(e-HR)傳承戰(zhàn)略人力資源管理思想和創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念。通過(guò)人事管理、招聘管理、考勤管理、保險(xiǎn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、職稱管理、報(bào)表管理等業(yè)務(wù)的整合應(yīng)用，以及員工和管理者等不同角色的協(xié)同管理，突破人力資源管理部門的局限，并通過(guò)人力資源與薪資、辦公自動(dòng)化(OA)等系統(tǒng)的集成應(yīng)用，幫助企業(yè)建立完整，統(tǒng)一的具有企業(yè)管理特性的人力資源管理平臺(tái)。

　　人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，如何保持員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源主管最傷腦筋的事情。很多企業(yè)的人力資源仍是以人事管理為中心，不能真正做到以人為本，企業(yè)遠(yuǎn)景與員工個(gè)人目標(biāo)不能結(jié)合到一起。

　　人力資源管理系統(tǒng)(e-HR)是以員工為中心的管理系統(tǒng)，在企業(yè)管理中的主要作用是防范員工忠誠(chéng)度風(fēng)險(xiǎn)，使員工能得到正確的評(píng)價(jià)和激勵(lì)。e-HR主要作用是實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)人力資源的統(tǒng)一管理，提高總部的掌控能力，降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)，讓全體員工都參與到人力資源管理活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)一定程度的自我管理和自我完善，最大限度的降低人力資源部門的重復(fù)性勞動(dòng)和工作強(qiáng)度，逐步使企業(yè)從以人事管理為中心，發(fā)展到以人為本，以員工為中心的人力資源管理體系。

　　3、實(shí)物資產(chǎn)管理系統(tǒng)

　　實(shí)物資產(chǎn)管理系統(tǒng)是信息管理系統(tǒng)中的一個(gè)重要組成部分，實(shí)物資產(chǎn)具有價(jià)值高，使用周期長(zhǎng)、使用地點(diǎn)分散、管理難度大等特點(diǎn)。實(shí)物資產(chǎn)管理系統(tǒng)解決了資產(chǎn)管理中帳、卡、物不符，資產(chǎn)不明，設(shè)備不清，閑置浪費(fèi)、虛增資產(chǎn)和資產(chǎn)流失問(wèn)題。

　　實(shí)物資產(chǎn)管理系統(tǒng)主要是面向企業(yè)資產(chǎn)管理的信息化應(yīng)用系統(tǒng)，注重資產(chǎn)設(shè)備生命周期管理，是一套把資產(chǎn)管理由被動(dòng)管理轉(zhuǎn)為主動(dòng)管理的系統(tǒng)，使用此系統(tǒng)將極大地提高資產(chǎn)管理部門的工作效率，使資產(chǎn)管理人員解脫了繁重的手工勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)管理整個(gè)生命周期的信息化，并與各使用單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)配合，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公。為用戶規(guī)范資產(chǎn)設(shè)備管理流程化、實(shí)施資產(chǎn)設(shè)備全過(guò)程綜合管理、綜合維修提醒服務(wù)、零備件控制，降低資產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)費(fèi)用，提高資產(chǎn)設(shè)備的使用年限。

　　4、證照管理系統(tǒng)

　　證照管理系統(tǒng)是為了改善員工證照管理凌亂的問(wèn)題而設(shè)計(jì)的，本系統(tǒng)是一套界面簡(jiǎn)潔，操作簡(jiǎn)單，易學(xué)易用的管理系統(tǒng)。系統(tǒng)主要包括：基本信息(公司信息、職工信息、往來(lái)單位信息、消息信息)，證照管理(證照類別、證照登記、證照信息管理、證照借用、證照培訓(xùn))，統(tǒng)計(jì)查詢(證照借用查詢、證照培訓(xùn)查詢)，提醒信息(證照到期、證照過(guò)期、消息到期、生日提醒)。完全改變現(xiàn)有的證照管理形式，達(dá)到提高工作效率、減輕工作人員負(fù)擔(dān)的目的。

　　5、項(xiàng)目管理系統(tǒng)

　　通恒綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)是基于XX OA平臺(tái)研發(fā)的，實(shí)現(xiàn)了綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)與協(xié)同OA的無(wú)縫集成，減少了系統(tǒng)集成的費(fèi)用和時(shí)間。且是圍繞施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部的進(jìn)度、物資、成本、報(bào)表、決策等核心業(yè)務(wù)管理內(nèi)容，面向建筑施工企業(yè)應(yīng)用的綜合性項(xiàng)目管理系統(tǒng)。系統(tǒng)提供了項(xiàng)目門戶平臺(tái)，系統(tǒng)設(shè)置，往來(lái)單位管理，合同管理，施工管理，材料管理(甲，乙材管理)，進(jìn)度管理，成本管理，質(zhì)量管理，安全管理，機(jī)械設(shè)備管理，工程資料管理，風(fēng)險(xiǎn)及竣工管理，綜合項(xiàng)目平臺(tái)。

　　該系統(tǒng)針對(duì)公司項(xiàng)目分散，涉及的關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)較多，企業(yè)集中管理難度大等業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以合同管理為約束，以進(jìn)度控制為主線，以項(xiàng)目成本控制為目標(biāo)，不僅實(shí)現(xiàn)成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、信息、材料、風(fēng)險(xiǎn)等工程業(yè)務(wù)處理細(xì)節(jié)，而且還實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的全方位管理，幫助建筑企業(yè)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效控制和管理，優(yōu)化管理，合理配置資源，從而有效降低施工成本。