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略談我國企業(yè)成本控制面臨的挑戰(zhàn)
近幾年來,隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化,影響企業(yè)成本控制的不利因素在不斷增加,特別是近期,隨著農(nóng)產(chǎn)品價格的迅猛上漲,各種生產(chǎn)資料價格,尤其是鋼材、煤炭、石油等產(chǎn)品的價格也創(chuàng)出了近年來的新高,企業(yè)成本控制遇到了前所未有的壓力。對于目前的這些影響因素,企業(yè)應(yīng)有足夠的重視,并應(yīng)采取有效的措施,否則將會嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。目前,企業(yè)成本控制面臨的挑戰(zhàn)主要有以
下幾個方面:
一、人力資源成本增長過快
人力(人工)成本是產(chǎn)品及勞務(wù)成本構(gòu)成的主要因素。最近幾年,人力成本增長過快,以及未來這一過快的不可逆轉(zhuǎn)的增長趨勢,已成為企業(yè)成本控制必須應(yīng)對的挑戰(zhàn)。
首先,人力成本過快的不可逆轉(zhuǎn)的增長趨勢來源于人力資源的激烈競爭。眾所周知,市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟、信用經(jīng)濟和比較經(jīng)濟,市場競爭實質(zhì)上是人力資源的競爭,人力資源競爭的程度越激烈,人力成本上漲的速度也就越快。
其次,工資的比較差異和勞動力價值的自我認(rèn)識,也是誘發(fā)人力成本過快增長的主要因素。由于工資的比較差異和勞動力價值的自我認(rèn)識所誘發(fā)的人們對高工資、高報酬追求的迫切性,與給予社會解決這一問題的合理時間之間存在很大差距,這就使得企業(yè)在使用人力成本時,在時間上出現(xiàn)了不合理的過快增長。
再次,人力成本過快增長的需求,也與我國的一些宏觀經(jīng)濟政策有關(guān)。在過去十多年中,我國政府為了擴大就業(yè)和增加消費,把過去傳統(tǒng)的六天工作制改為五天半,后來又減少到現(xiàn)在的五天,尤其是2000年開始增加了一年中的法定節(jié)假日,經(jīng)調(diào)整后每年有兩周的休息時間。雖然這是我國經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高的必然結(jié)果,但是對于企業(yè)來說,勞動時間的減少,在勞動效率變化不大的情況下,必然意味著人力成本的增加。
另外,學(xué)費增長過快,合格勞動力培訓(xùn)成本急劇上漲,未來企業(yè)使用勞動力的成本會普遍增長。高校自1997年實行招生并軌制后,全面實行收費教育。由于教育市場供不應(yīng)求的局面一時難以改變,高校學(xué)費迅速上漲。要成為一名合格的大學(xué)畢業(yè)生,不要說大學(xué)前的學(xué)費開支,就是四年制大學(xué)的學(xué)費開支少則四五萬元,多則上十萬元。隨著教育成本的上漲,未來企業(yè)的人力成本也會相應(yīng)增長。
二、能源等原材料價格不斷攀升
我國既是能源生產(chǎn)大國,也是能源消費大國。在產(chǎn)品成本中,能源支出比重很大,冶金、紡織、化工行業(yè)尤為如此。然而,能源(主要是石油)等原材料價格近年來不斷上漲,給企業(yè)控制成本帶來了許多難以克服的困難。
過去我國是石油凈出口國,而現(xiàn)在是石油凈進口國。隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)、快速發(fā)展,我國的石油消費也在不斷增加,石油進口持續(xù)增長。由于石油消費在各種能源消費結(jié)構(gòu)中所占比例較大,因而石油價格的波動會直接影響其他能源的供應(yīng)價格。
?。玻埃埃澳暌郧?,雖然我國政府對各種能源價格有計劃地進行過經(jīng)常性的調(diào)整,但總體來說,我國的能源價格還是比較穩(wěn)定的,并一直處于相對較低的水平。自2000年我國石油及成品油價格與國際接軌后,國際石油價格的變動使得我國石油價格始終處于波動之中。由于國際石油價格受多種因素的影響,要控制和穩(wěn)定實屬不易,加之我國能源結(jié)構(gòu)不合理,煤多氣(天然氣)少、氣多油少的局面一時難以改變,因此在石油價格始終處于波動的情況下,其他能源價格也隨之發(fā)生變動,使企業(yè)控制成本面臨著極大的挑戰(zhàn)。
三、融資成本不易降低
與幾年前相比,企業(yè)無論是通過商業(yè)銀行,還是通過股票市場融資,都再難以降低融資成本。從發(fā)展的趨勢來看,今后一段時間融資成本還會不斷上升,控制融資成本就成了企業(yè)控制成本的一大難題。
從商業(yè)銀行來看,向企業(yè)發(fā)放貸款是向企業(yè)提供融資的
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