抓住機(jī)遇創(chuàng)業(yè) 依靠人才創(chuàng)新

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　搭設(shè)施展才能的平臺(tái)。既然根據(jù)專業(yè)、技術(shù)，能力把他們聘用到部門經(jīng)理位置上來，就要相信自己的眼力，相信經(jīng)理的能力，就要放心地在我們公司，凡是年度發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃之內(nèi)的事情，如招聘和解聘員工、員工工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備和物品采購(gòu)等都由部門說了算，只需報(bào)計(jì)劃部門備案。對(duì)外業(yè)務(wù)談判也全權(quán)代表公司，公司領(lǐng)導(dǎo)不越級(jí)布置工作，使部門經(jīng)理有充分施展能力的空間，賦予他們?nèi)?、?cái)、物和經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)限。

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