2015年安全工程師考試《安全生產(chǎn)法》復習資料（37）

　　三、勞動過程中職業(yè)病和防護與管理、職業(yè)病診斷及職業(yè)病病人保障的規(guī)定

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　　《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定，用人單位應當采取下列職業(yè)病防治措施：

　?。?）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

　?。?）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

　?。?）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

　?。?）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

　?。?）建立、健全工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度；

　?。?）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　　（二）用人單位職業(yè)病管理

　　1．職業(yè)危害公告和警示

　　《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

　　《職業(yè)病防治法》第二十三條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護裝置和報警裝置，保證接觸放射性的工作人員佩戴個人劑量計。對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

　　2．勞動合同的職業(yè)病危害內(nèi)容

　　《職業(yè)病防治法》第三十條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告訴勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照上述規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反以上規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除勞動合同或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。

　　3．急性職業(yè)病危害事故

　　發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。

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