安全工程師輔導(dǎo)資料：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

　　三、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　1、用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定：

　　用人單位：對(duì)安全生產(chǎn)工作，要進(jìn)行經(jīng)常性檢查，針對(duì)特種作業(yè)、特種設(shè)備、特殊場(chǎng)所進(jìn)行專業(yè)性檢查，還應(yīng)進(jìn)行季節(jié)性檢查和不定期檢查。對(duì)存在的危險(xiǎn)源必須制定監(jiān)控、管理措施，對(duì)事故隱患必須整改，及時(shí)消除；對(duì)重大隱患必須進(jìn)行評(píng)估，制定整改方案和應(yīng)急計(jì)劃，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣?/p>

　　《勞動(dòng)法》對(duì)縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)在監(jiān)督檢查時(shí)所應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)作了規(guī)定。由于政府機(jī)構(gòu)改革，原由勞動(dòng)行政部門(mén)履行的有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的職能劃歸由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。后者對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查時(shí)，要按照《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定行使法律規(guī)定的職權(quán)，并履行相應(yīng)的義務(wù)。

　　在《勞動(dòng)法》中還規(guī)定了工會(huì)和個(gè)人對(duì)勞動(dòng)過(guò)程中的監(jiān)督權(quán)利。各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

　　勞動(dòng)過(guò)程中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的具體規(guī)定：

　　1）用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2）勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　3）用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　4）從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

　　5）勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　6）國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

　　2、有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定：

　　1）縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

　　2）縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

　　縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。

　　3）縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　4）各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

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