安全工程師考試《安全生產(chǎn)法》課程講義（14）

　　第四節(jié) 從業(yè)人員的權利和義務

　　一、從業(yè)人員的權利（5項）：

　　知情權（45條）、建議權、批評權、檢舉權、控告權、拒絕權（46條）、安全保障權、社會保障權、賠償請求權（47.48條）。 （多選題）

　　1.危險情況和應急措施的知情權

　　從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位的危險和有害因素及事故應急措施。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須事先向其從業(yè)人員告知危險和有害因素及事故應急措施。

　　2.享受工傷保險和傷亡求償權

　　1）必須在勞動合同中予以明確；

　　2）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以抵押金、擔保金等名義強制從業(yè)人員繳納工傷保險費。

　　3）發(fā)生生產(chǎn)安全事故引起傷亡后，從業(yè)人員首先依照勞動合同和工傷保險合同的約定，享有相應的工傷賠付金（由社保機構支付）。如果工傷保險賠付不足以補償受害者的人身傷害及經(jīng)濟損失的，受害者或其親屬有權要求生產(chǎn)經(jīng)營單位給予民事賠償。生產(chǎn)單位如果不履行此義務，受害者或其親屬有提請人民法院強制執(zhí)行的權利。

　　4）從業(yè)人員獲得工傷保險賠付和民事賠償?shù)慕痤~標準、領取和支付程序，必須符合有關法律、法規(guī)的相應規(guī)定。從業(yè)人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位均不得自行確定賠付或賠償標準，更不得訂立“君子協(xié)定”私下處理。

　　3.安全管理的批評檢控權

　　從業(yè)人員作為生產(chǎn)經(jīng)營單位的主人，有權對安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出批評、檢舉和控告。對此，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采取降低工資、福利待遇或解除勞動合同等手段對提出批評、檢舉和控告的人員實施打擊報復。

　　4.拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權

　　從業(yè)人員長期身處生產(chǎn)一線，對事故隱患有豐富經(jīng)驗，有權拒絕生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責人或管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采取降低工資、福利待遇或解除勞動合同等手段對拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的人員實施打擊報復。

　　5.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權

　　和貴重的生產(chǎn)設備相比，人的生命始終應該是第一位的。在確認有生命危險的情況下，從業(yè)人員停止作業(yè)和緊急撤離。

　　1）此項權利不能濫用，必須確認是在危及生命的緊急情況下使用；

　　2）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采取降低工資、福利待遇或解除勞動合同等手段對緊急情況下行使停止作業(yè)和緊急撤離權的人員實施打擊報復。

　　3）法律、法規(guī)、國際公約和職業(yè)慣例規(guī)定的特定人員（飛行員、船舶駕駛人員、車輛駕駛人員等）不適應該項權利。

　　二、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務：

　　1.遵章守規(guī)、服從管理的義務

　　2.正確佩帶和使用勞保用品的義務

　　3.接受安全培訓，掌握安全生產(chǎn)技能的義務

　　4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務

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