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在隱患排查治理專項行動上下功夫
國務(wù)院辦公廳發(fā)出《關(guān)于在重點行業(yè)和領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的通知》,要通過開展隱患排查治理專項行動,進一步落實企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任和地方人民政府的安全監(jiān)管主體責任,全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié),認真解決存在的突出問題,建立重大危險源 監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度,有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生,促進全國安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。落實《通知》要求,關(guān)鍵要在安全生產(chǎn)隱患排查整改上下功夫。
一是提高認識。有的地區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營單位也知道本單位的安全隱患,但在他們看來,有點小問題不必大驚小怪,多年就是這樣過來的,不用小題大作;還有的人認為,“出事無常規(guī),輪誰誰倒霉”。有些事故的發(fā)生,確有其偶然性、突發(fā)性,但絕大多數(shù)還是思想不重視、安全法規(guī)制度不落實、安全投入不足等等帶來的惡果。尤其是同一單位接二連三出事,肯定與平時的工作有關(guān),決非“運氣不好”所致。俗話說:“禍福無門,唯人自召”,“天有無情災(zāi),人有回天力”。下大力抓好事故隱患整改,是做好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵,也是取得安全生產(chǎn)工作成果的有力措施。如果存在的事故隱患仍然沒有解決,安全生產(chǎn)工作沒有新的突破,各項基礎(chǔ)工作沒有新的加強,就不能說安全生產(chǎn)工作取得了實效。在繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)各項工作的基礎(chǔ)上,要重點抓好事故隱患整改,把各項整改措施落到實處,把存在的突出問題進一步解決好,使安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作得到明顯進步和提高,是檢驗安全生產(chǎn)工作成效最重要的標志。
二是嚴格責任。各級各部門要把事故隱患逐條進行分解,逐項逐個地把整改責任落實到相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導,并明確整改的要求,限定整改的期限。各有關(guān)單位要組織專題研究,提出有針對性對策措施,按照“誰主管,誰負責”的原則,把事故隱患整改責任落實到到生產(chǎn)過程的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié),確保整改到位。各單位要有解決問題的緊迫感,不能因為有困難就推諉扯皮,不能因為解決問題有一個過程就拖拖拉拉,不能因為不搞統(tǒng)一檢查驗收就雷聲大雨點小,甚至虎頭蛇尾、不了了之。
三是突出重點。要對整改的隱患進行分類排隊,分清輕重緩急,明確近期、中期和遠期目標,有計劃、分步驟地組織實施。要突出對道路交通和水上交通、公共聚集場所、煤礦和非煤礦山等重點行業(yè)、重點領(lǐng)域和重點地區(qū)、重點單位的事故隱患整改,在規(guī)定的期限內(nèi)沒有進行整改或整改后仍達不到要求的,堅決停止生產(chǎn)、經(jīng)營,直至吊銷有關(guān)證照;對那些違法生產(chǎn)經(jīng)營和不具備安全生產(chǎn)條件的小廠、小礦、小點、個體車船和各類公共娛樂場所,要利用法律、行政等手段,堅持予以取締。要開展危險源的普查和監(jiān)控工作,實施全方位動態(tài)管理,有計劃有重點進行整改,消除事故隱患。
四是深入整改。對存在重大安全隱患的單位,要用鐵的紀律、鐵石的心腸、鐵的手腕進行整改,堅決采取關(guān)、停、拆、遷、罰的等辦法,做到不手軟、不留情。要逐個逐項地改,實實在在地改,不能作表面文章,耍假把式。對一時整改不到位的,要科學制定事故應(yīng)急預(yù)案,提高處理突發(fā)事故的能力,把損失降低到最小程度。各級各單位要對整改的情況認真進行一次檢查分析,看哪些問題解決了,哪些問題還沒有解決,癥結(jié)在哪里,找準主攻方向和突破口,以增強整改的針對性和有效性,遏制重特大事故的發(fā)生,促進安全生產(chǎn)形勢趨于穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。要著眼于經(jīng)常化、制度化,認真總結(jié)事故隱患整改的成功經(jīng)驗,探索新形勢下加強安全生產(chǎn)工作的特點規(guī)律。
五是落實獎懲。分析一些單位事故隱患工作不落實的主要原因,就是對安全事故沒有壓力,生產(chǎn)經(jīng)營者和從業(yè)人員的積極性沒有得到充分的發(fā)揮。通過建立事故隱患整治責任追究制度,把隱患整治工作的好壞與基層領(lǐng)導的升遷和生產(chǎn)經(jīng)營者利益掛起鉤來,凡是整改落實好、責任目標完成好的單位、個人要給予獎勵。對工作不認真、措施不落實、導致責任事故的,要給予追究責任。以此激勵基層領(lǐng)導、生產(chǎn)經(jīng)營者和從業(yè)人員既有壓力又有動力,從而保持持久的工作熱情。
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