其中不滿足訂立無固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是什么

　　2011年一級建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》真題單選題第14題

　　2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是（?。?br /> 　　A．趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動(dòng)合同 　　
　　B．張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作
　　C．王先生于1989年進(jìn)入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲
　　D．李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長
　　【答案】A
　　【解析】本題考查的是勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定。訂立無固定期限勞動(dòng)合同有四種情況：A用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。本題中不足一年，所以不視為無固定期限合同。B滿足"勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的"這一規(guī)定。C滿足"用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的"這一規(guī)定；D滿足"連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有法定不良情況"這一規(guī)定。參見教材P137。

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