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單位文體比賽職工受傷屬工傷

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昨日,記者從省高級(jí)人民法院獲悉,該院下發(fā)的《四川省高級(jí)人民法院關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,已于今年1月1日起全面施行。該《意見(jiàn)》對(duì)法律未明確規(guī)定或有歧義的規(guī)定作了具體的界定。

  《意見(jiàn)》明確規(guī)定,認(rèn)定職工工傷的“工作原因”是指職工所受事故傷害是因其從事本職工作、用人單位臨時(shí)指派工作或因從事工作而解決必要生理需要時(shí)所致。同時(shí)指出,職工在用人單位組織或安排的政治思想教育、學(xué)習(xí)考察、工作交流及文體比賽等活動(dòng)中受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)視為因工作原因。還對(duì)“工作時(shí)間”、“工作場(chǎng)所”等容易引起爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定條件作了較為明確的說(shuō)明。此外,《意見(jiàn)》對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定更加簡(jiǎn)便,有工資支付憑證或記錄、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明,工作證、服務(wù)證等證件,招工登記表、報(bào)名表、考勤記錄等都可以作為證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。

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發(fā)布:2007-11-17 15:52    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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