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協(xié)議規(guī)定的工傷保險待遇是否合理
海淀區(qū)法律援助中心工作人員認(rèn)真聽取了林某的敘述后,做出了如下解答:根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第三十六條規(guī)定:一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。
本案中,林某與單位將要簽訂的協(xié)議中“由單位支付全部醫(yī)藥費3812元”符合法律規(guī)定,并無不妥。但“由單位支付一次性所有補助8000元”一項還應(yīng)仔細(xì)分析。因為經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn),林某的一次性傷殘補助金就已經(jīng)為7213.5元,按照單位約定的內(nèi)容,林某的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金已不足600元,所以這項內(nèi)容明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn),侵害了林某的合法權(quán)益。林某應(yīng)要求單位重新核算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,按照法律規(guī)定不僅支付一次性傷殘補助金為7213.5元,還應(yīng)支付5個月本市上一年度職工月平均工資。
在現(xiàn)實中,用人單位經(jīng)常在起草協(xié)議時使用一些模糊和過于籠統(tǒng)的詞匯,同時利用勞動者對法律不了解來迷惑和欺騙勞動者,所以,提醒廣大勞動者在簽訂協(xié)議時一定要仔細(xì)閱讀,逐一分析,遇到不明白的地方及時咨詢,以保證自己的合法權(quán)益不受侵害。
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