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一級(jí)建造師2010年《建設(shè)工程法規(guī)》小抄10

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  91、勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

  92、用人單位可以解除勞動(dòng)合同:試用期間被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反紀(jì)律或制度;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,造成重大損害;被依法追究刑事責(zé)任的。

  93、用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

  94、用人單位不得解除勞動(dòng)合同:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);其他情形。

  95、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi);用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

  96、環(huán)境保護(hù)原則:經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展(規(guī)劃、實(shí)施、發(fā)展的三同步方針和經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益的三統(tǒng)一方針);預(yù)防為主,防治結(jié)合;污染者付費(fèi);政府對(duì)環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé);依靠群眾保護(hù)環(huán)境97、露天堆放冶煉渣、化工渣、燃煤灰渣、廢物礦石、尾礦和其他固體廢愉,應(yīng)設(shè)置專用場(chǎng)所并須符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);

  98、施工單位須在開(kāi)工15天以前向所在地縣以上環(huán)境行政主管部門申報(bào)該工程采取的環(huán)境噪聲污染防治情況。

  99、可以直接發(fā)包的工程建設(shè)勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目:特定的專利或?qū)S屑夹g(shù);建筑藝術(shù)造型有特定要求;國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他。

  100、企業(yè)變更的形式有轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)整頓、合并、分立和企業(yè)其他重要事項(xiàng)的變更。企業(yè)的權(quán)利、義務(wù)不能因企業(yè)的變更而消失。在企業(yè)變更的情況下,原企業(yè)的權(quán)利、義務(wù)由變更后的企業(yè)享有或者承擔(dān)。企業(yè)合并、分立時(shí),必須依法清理債權(quán)、債務(wù),合并、分立前企業(yè)的債權(quán)、債務(wù),由合并、分立后的企業(yè)享有和承擔(dān)。企業(yè)變更應(yīng)依法到登記主管機(jī)關(guān)辦理變更登記。

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發(fā)布:2007-06-19 10:30    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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