成都工資管理軟件的功能介紹

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，僅依靠人事手工工作做賬不僅效率低下，出現(xiàn)工資數(shù)據(jù)偏差的可能性也會增高。所以，薪酬管理系統(tǒng)運營而生，不僅可以解放HR的手工勞動力，還可以提高工資管理的精準(zhǔn)率，使HR更加輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。

　　一、泛普軟件—工資管理軟件的功能介紹

　　1、薪酬方案設(shè)置

　　系統(tǒng)中可以對多個崗位、員工設(shè)定對應(yīng)的薪酬方案，包含了對應(yīng)的薪資科目和計算公式。不同的崗位及員工可以對應(yīng)不同的薪酬方案，而且系統(tǒng)支持自定義績效方案，能夠讓企業(yè)根據(jù)各員工工作情況來制定薪酬方案，使企業(yè)的薪酬管理更貼合實際情況，也能滿足個體差異的薪酬管理。

　　2、計件工資計算

　　對于很多工廠企業(yè)來說，一些崗位是按照計件的方式來計算工資的，因此計件工資管理尤為重要，薪資管理系統(tǒng)支持對計件工資的計算，能夠設(shè)定各個工序的計件單價、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量以及良品率等，根據(jù)計件量及對應(yīng)的計算公式來計算員工的計件工資。

　　3、福利津貼管理

　　系統(tǒng)還包含了員工的福利津貼管理，并且支持自定義津貼福利項目。如常見的社保、公積金都支持，另外也還支持餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等等一些，可以自定義其他的津貼項目，來滿足一些崗位特殊情況的補(bǔ)貼需要。

　　二、薪酬管理系統(tǒng)的使用效果

　　薪酬管理系統(tǒng)提供多語言、多貨幣、多稅種、多勞動條例功能，支持企業(yè)的國際化發(fā)展需求。允許集團(tuán)企業(yè)中的不同分公司，在集團(tuán)管控下，根據(jù)自身需求自定義薪資管理制度，無縫聯(lián)連HCM系統(tǒng)各模塊數(shù)據(jù)，薪資計算一鍵自動生成。

　　系統(tǒng)自動核算應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、個稅、五險一金、強(qiáng)積金等，大大提高了薪資計算各數(shù)據(jù)傳輸速度，消除了不必要的重復(fù)性工作，減輕龐大的薪資計算數(shù)據(jù)的收集及薪資計算工作量，提高人事辦公效率，提高薪資計算準(zhǔn)確率。薪酬管理系統(tǒng)獨特的薪資權(quán)限和自動加密機(jī)制，保護(hù)薪資數(shù)據(jù)的安全性。

　　總而言之，薪酬管理系統(tǒng)提供靈活的薪資公式、計算法則配置平臺，方便集團(tuán)內(nèi)每家公司根據(jù)自身的薪資政策進(jìn)行自定義，滿足企業(yè)各個階段的薪資政策需求，靈活配合薪資策略的變化，減少HR統(tǒng)計工作量。