所有考核記錄
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一、所有考核記錄是統(tǒng)計的什么內容
所有考核記錄是統(tǒng)計所有領導填寫的考核下屬表單，一般公司總經理有權限查看此報表，用來監(jiān)管所有部門領導和普通員工的考核情況;或者人事部負責核算工資的人員有權限查看此表，作為統(tǒng)計工資中績效獎金的依據。
該表中包含考核人、被考核人、考核類型、考核月份、考核總分、自評得分、上級評分、最終得分、考核評語、考核時間幾項信息。
二、在所有考核記錄上能實現的功能
1、在所有考核記錄中可以根據考核人、被考核人、考核類別、考核月份等多種自定義條件進行查詢;支持模糊查詢，比如根據姓名中的關鍵字查詢;支持將常用查詢條件進行保存。
2、能將查詢出來的列表導出成Excel格式，然后作為附件上傳到工資發(fā)放表的附件中。
3、能將查詢出來的列表直接打印出來進行裝訂存檔。
4、能夠點擊表體中的藍色字體自動鏈接到原表單，比如點擊考核月份，自動跳轉到對應的考核下屬單據詳情頁面，實現快速聯查。
三、所有考核記錄的意義作用
1、在傳統(tǒng)的辦公模式下，公司的最高領導一般只會考核自己的直接下屬的工作情況，很難知道所有下屬的考核情況，在系統(tǒng)中，通過所有考核記錄可以看到自己下屬的下屬的考核記錄，看出他們的工作情況，監(jiān)管更加全面。
2、在傳統(tǒng)的辦公模式下，所有的考核記錄都是人事部將所有考核紙質單據全部匯總整理后存放到文件柜中，總經理想要查看的時候還要喊人事部的同事拿過來拿過去，十分不便。有了系統(tǒng)之后，領導可以隨時打開系統(tǒng)查單據，提高了信息共享的效率。
3、系統(tǒng)還支持移動辦公，可以將該報表在手機端上進行顯示，及時領導出差在外，也能隨時隨地查看和監(jiān)管績效考核情況。
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