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必備的人事管理軟件有哪些選擇?

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　　目前市面上管理系統(tǒng)軟件太多了，許多公司型號(hào)選擇時(shí)就抓瞎了，不清楚從何下手!實(shí)際上選手機(jī)軟件最重要的也是企業(yè)管理軟件能否協(xié)助公司真實(shí)的處理具體工作中遇上的問(wèn)題，合適的就是較好的。

　　一、人事管理軟件必備的選擇

　　1、根據(jù)功能需求購(gòu)買(mǎi)

　　企業(yè)根據(jù)自己的功能需求來(lái)購(gòu)買(mǎi)對(duì)應(yīng)的功能模塊，不要追求大而全，這樣所需的費(fèi)用相對(duì)較低，當(dāng)然企業(yè)還可以根據(jù)自己的員工規(guī)模和企業(yè)管理復(fù)雜程度來(lái)購(gòu)買(mǎi)。如一般情況下，中大型企業(yè)的員工規(guī)模較大，

　　所以通常會(huì)選擇全模塊來(lái)購(gòu)買(mǎi);更有甚者標(biāo)準(zhǔn)化的人事管理系統(tǒng)并不能滿(mǎn)足其成熟的管理模式，就需要定制二開(kāi);一些需求簡(jiǎn)單，規(guī)模較小的小微企業(yè)，可以選擇泛普軟件人事管理系統(tǒng)!

　　2、根據(jù)員工規(guī)模選擇

　　根據(jù)企業(yè)自身的費(fèi)用預(yù)算和員工規(guī)?？梢赃x擇不同類(lèi)型的人事管理系統(tǒng)!人員規(guī)模在 100 人以下的企業(yè)，優(yōu)先云部署的人事管理系統(tǒng)，按周期付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)，成本較低，即買(mǎi)即用，較為靈活。100— 500 人左右，企業(yè)已經(jīng)具備一定的規(guī)模，人力資源已經(jīng)較為成熟全面，本地部署的人事管理系統(tǒng)更為合適。

　　當(dāng)然，如果企業(yè)需求簡(jiǎn)單，數(shù)據(jù)安全要求不高，也可以選擇 HR系統(tǒng)。

　　500 人以上，企業(yè)已經(jīng)有相對(duì)成熟的管理制度和流程，對(duì)于人力資源的管理需求較高，如數(shù)據(jù)的安全性、穩(wěn)定性、系統(tǒng)拓展性匹配性要求都較高，因此多選擇本地部署的人事管理系統(tǒng)，再加上定制二開(kāi)。

　　3、按部署方式選擇

　　本地部署的人事管理系統(tǒng)是將軟件部署在企業(yè)自有服務(wù)器上，可以進(jìn)行內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)的訪問(wèn)，核心數(shù)據(jù)均由自己維護(hù)，安全、穩(wěn)定。系統(tǒng)是應(yīng)用部署在第三方服務(wù)器上，功能標(biāo)準(zhǔn)，核心數(shù)據(jù)均存放在共有云上，數(shù)據(jù)安全性相對(duì)較低，但按年付費(fèi)，單次成本較低，非常適合于小微企業(yè)使用。

泛普軟件人事管理系統(tǒng)的好處

　　二、泛普軟件人事管理系統(tǒng)的好處

　　1、輕松掌控人力資源管理全盤(pán)

　　東寶人事系統(tǒng)集合了人力資源管理六大模塊功能，可以很好的幫助HR全盤(pán)處理企業(yè)的人事管理工作。從人力資源規(guī)劃、組織管理到考勤，從招聘、培訓(xùn)到績(jī)效、薪酬，都可以在人事管理系統(tǒng)中進(jìn)行處理，大大節(jié)省了企業(yè)的管理成本。

　　2、全面提升人力資源管理效率

　　使用了東寶人事管理系統(tǒng)后，在事務(wù)工作上，如檔案、考勤、績(jī)效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效處理，甚至可以自動(dòng)化進(jìn)行。在管理流程上，則能快速調(diào)整組織架構(gòu)、調(diào)整考勤排班、在線流程審批、項(xiàng)目情況實(shí)時(shí)跟進(jìn)、績(jī)效過(guò)程跟蹤等，給企業(yè)高效化管理提供了強(qiáng)大助力。

　　3、員工滿(mǎn)意度直線上升

　　在企業(yè)投入使用東寶人事系統(tǒng)后，企業(yè)的人力資源管理能夠按標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行高效運(yùn)作，企業(yè)管理制度趨于標(biāo)準(zhǔn)化，在考勤排班、績(jī)效管理和薪酬管理方面更為合理，員工的滿(mǎn)意程度會(huì)越發(fā)高漲。同時(shí)，很多人事管理系統(tǒng)配備了員工自助端app，可以讓員工來(lái)進(jìn)行考勤打卡、績(jī)效評(píng)分、薪酬查看等操作，還可以進(jìn)行流程申請(qǐng)，極大的提高了員工的滿(mǎn)意度。

　　4、激發(fā)員工工作積極性

　　企業(yè)在使用東寶人事管理系統(tǒng)后，高效的管理和反饋機(jī)制能夠讓企業(yè)及時(shí)調(diào)整自身的管理策略，能夠讓企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化的管理模式，在員工考勤、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬方面能夠更為合理，使得員工在目前的管理制度下能夠發(fā)揮更大的積極性，更為認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀。

　　5、幫助企業(yè)挖掘和培養(yǎng)人才

　　通過(guò)東寶人事管理系統(tǒng)，企業(yè)能夠在各個(gè)維度考察和挖掘高潛力人才，進(jìn)而可以為企業(yè)培養(yǎng)核心人才，建立人才梯隊(duì)。在人事管理系統(tǒng)中，可以依據(jù)員工檔案、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)等等信息來(lái)綜合評(píng)判某個(gè)員工的潛在價(jià)值，為企業(yè)挖掘出更具培養(yǎng)價(jià)值的核心人才。

　　HR系統(tǒng)一體化解決方案供應(yīng)商，有本地部署的精益，企業(yè)的選用和認(rèn)可，項(xiàng)目實(shí)施成功率百分百，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、績(jī)效管理、智能排班、報(bào)表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓(xùn)、就餐消費(fèi)、驗(yàn)廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。

發(fā)布：2022-07-25 15:32    編輯：泛普軟件 · liuzhihui    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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