考勤管理

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 　　一、國內(nèi)80%的企業(yè)在考勤管理中遇到的問題

　　1、相關(guān)的考勤記錄都是由人事部進(jìn)行管理的，領(lǐng)導(dǎo)不能及時全面的知道每天的員工考勤情況，無法合理的安排工作。

　　2、很多公司都是根據(jù)打卡機的時候確定是否加班，并不知道員工是在加班工作還是在處理私事。

　　3、傳統(tǒng)的請假都是拿著紙質(zhì)單據(jù)到處找領(lǐng)導(dǎo)簽字，碰上領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室的情況，很久都批不下來。

　　4、有些請假需要附帶相關(guān)證明，傳統(tǒng)的管理模式下，對這些紙質(zhì)文件的保存十分不當(dāng)，容易遺失或者混淆，并且后續(xù)查找的時候翻箱倒柜找著也麻煩。

　　5、人事部需要根據(jù)打開機上的時間進(jìn)行二次整理，再得出加班表，統(tǒng)計十分復(fù)雜。

　　6、當(dāng)員工出外勤的時候，考勤打卡又成為一件難事，有的公司規(guī)定必須先到公司打卡再出去，浪費了很多的時間。

　　二、系統(tǒng)中考勤管理的管控點及作用

　　1、系統(tǒng)將企業(yè)的各部門、各人員都集中到一個統(tǒng)一的平臺上來，實現(xiàn)了信息共享和協(xié)同工作，在系統(tǒng)中，相關(guān)人員填寫加班和請假的信息，形成完整的考勤信息庫，領(lǐng)導(dǎo)可以隨時登錄軟件進(jìn)行查看監(jiān)管。

　　2、在系統(tǒng)中，需要加班的員工對加班需要做什么事進(jìn)行詳細(xì)的記錄，然后提交給部門領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理進(jìn)行審批，領(lǐng)導(dǎo)對員工工作內(nèi)容進(jìn)行核實，保證加班屬實。

　　3、在系統(tǒng)中，可以對請假單設(shè)置多級審批流，員工一鍵提交審批后，數(shù)據(jù)自動傳遞到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)中，保證了審批的及時性，并且提供移動端，及時領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室，都可以快速登錄手機端進(jìn)行審批，請假再也不擔(dān)心批不下來了。

　　4、在系統(tǒng)中，可以將請假相關(guān)的證明文件作為附件上傳，比如請病假可以將住院證明拍照后上傳，方便領(lǐng)導(dǎo)直觀的了解請假的真實原因，更容易批準(zhǔn)，也方便后續(xù)查詢。

　　5、系統(tǒng)支持移動辦公并提供免費的手機端，當(dāng)員工需要外出時，可以直接在手機上進(jìn)行考勤打卡，更加便捷高效。

　　三、系統(tǒng)中的考勤管理單據(jù)及列表

　　在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，通過請假申請、加班申請單據(jù)和列表來實現(xiàn)全方位的考勤管理。下面是對應(yīng)單據(jù)、列表的行業(yè)樣張展示：

　　1、請假申請　　

　　2、加班申請