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銷售管理軟件免費版績效管理解決方案

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在企業(yè)的日常管理中，人力資源管理是很重要的管理之一，企業(yè)的管理主要圍繞的是以人的管理為核心的，而績效管理在人力資源管理中起著至關重要的作用。評估和優(yōu)化員工的績效，銷售管理系統(tǒng)免費版的使用可以大大的幫助企業(yè)減少人力資源管理中額外的負擔和成本，通過銷售管理系統(tǒng)免費版來幫助企業(yè)了解員工的培養(yǎng)過程以及成本。創(chuàng)建一個和諧有序的績效管理制度，幫助企業(yè)在績效發(fā)放上做到有據(jù)可依。


泛普和的銷售管理系統(tǒng)免費版績效管理解決方案可以幫助企業(yè)對整個組織管理達到以下目的：
    一、優(yōu)化員工績效：績效工資與國家政策相掛鉤，確保公平和一致的補償激勵措施，自上而下確定補償激勵預算資金，在激勵和培養(yǎng)人才的基礎上，建立起一個以達成任務為目標的高績效團隊。
　　二、績效定義標準化：提高整個企業(yè)的績效一致性，使績效實現(xiàn)標準化管理，最大限度的提高高績效工資，更好的去進行人才評估及校準人才，為企業(yè)未來的發(fā)展做準備，通過多方位數(shù)據(jù)隨時反饋績效管理的情況，實現(xiàn)連續(xù)即時的績效管理。
總結(jié)：
    績效管理價值已經(jīng)得到了很多企業(yè)的認可，利用銷售管理系統(tǒng)免費版將績效管理做到系統(tǒng)化的管理，幫助企業(yè)更好的管理員工，同時也讓員工的價值得到了認可，企業(yè)的發(fā)展才能更加具有生命力，在今后市場的競爭中優(yōu)勢才能表現(xiàn)出來。

發(fā)布：2007-04-20 14:09    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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