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免費計件工資軟件成功的6個重點
態(tài)度樂觀,你已成功一半
在新書《免費工資管理系統(tǒng)十二金律》中,基特瑪提出12個執(zhí)行法則,我們再將它簡化為以下6個重點:
首先是"態(tài)度"
從來沒有不好的日子,只有不好的態(tài)度。不景氣都是來自于自己的態(tài)度,而態(tài)度的呈現(xiàn)則來自你的"人生觀".
沒有哪個業(yè)務(wù)員喜歡不斷地服務(wù)客戶,也不會有人真的很愿意幫助客戶;可是相反的,每一個客戶卻都渴望你對他們有所幫助。人們多半都為自己著想,這些行為,不就是和你現(xiàn)在做的事一樣?
天下沒有白吃的午餐。生意不會自己上門,它只會來自主動為客戶提出的精致企畫服務(wù),以及勤奮的溝通,只有這個態(tài)度才能打動客戶。"業(yè)務(wù)員應(yīng)注意事項""優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的十大特性""錯誤百出的免費工資管理系統(tǒng)方式"之類的分析,都在幫你找出對的態(tài)度,而態(tài)度是驅(qū)動業(yè)務(wù)成功的因素。
由態(tài)度而產(chǎn)生的行動力,就是基特瑪所提出的業(yè)務(wù)人員的"人生觀".積極的人生觀可以產(chǎn)生樂觀的服務(wù)態(tài)度,進(jìn)而反映到業(yè)務(wù)人員和客戶之間的服務(wù)關(guān)系。
其次是"個人品牌"
不是你認(rèn)識誰,而是誰認(rèn)識你。只要你建立自己的個人品牌,客戶就會主動打電話給你。"個人品牌"是創(chuàng)造客戶忠誠度的最佳途徑。基特瑪認(rèn)為,免費工資管理系統(tǒng)"公司的產(chǎn)品"之前,要先免費工資管理系統(tǒng)"自己"這個品牌;如果客戶認(rèn)同你(你的"個人"這個品牌),他就會買你的產(chǎn)品。
個人品牌化,從"幽默"開始
該如何讓客戶認(rèn)同你的個人品牌呢?如何創(chuàng)造個人品牌呢?
基特瑪?shù)挠^念與做法就是:個人品牌的免費工資管理系統(tǒng),優(yōu)先于產(chǎn)品品牌免費工資管理系統(tǒng)和商品交易。基特瑪強(qiáng)調(diào):"當(dāng)你自己說自己好的時候,別人總認(rèn)為是吹噓,當(dāng)別人都說你好的時候,那就是個人品牌的證明".
第3個重點是"人脈"
基特瑪強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)"不只是在工作,更是拓展人脈網(wǎng)絡(luò)".可是業(yè)務(wù)人員卻普遍沒有經(jīng)營人脈網(wǎng)絡(luò)的觀念或做法,基特瑪認(rèn)為理由有4種:
1.業(yè)務(wù)人員認(rèn)為拓展人脈網(wǎng)絡(luò)太花時間,因此不愿把自己的時間奉獻(xiàn)于人脈拓展。
2.業(yè)務(wù)人員有一個錯誤的想法:"人脈拓展并不會帶來更多的利潤。"抱持這種態(tài)度的業(yè)務(wù)人員注定要失敗,只能做個平庸的人。
3.業(yè)務(wù)人員認(rèn)為"陌生開發(fā)"才是達(dá)成目標(biāo)的最好方法。
4.你想做,但卻不知怎么做、從何著手。
基特瑪不止找出病灶,還在書中為這4個毛病開出藥方,指出"人脈的人生觀與社交技巧,都可以結(jié)合在免費工資管理系統(tǒng)哲理的范疇之內(nèi)".
第4個重點是個人性格特質(zhì)的改變
基特瑪建議,個人品牌化的發(fā)揮,就從"幽默"魅力的展現(xiàn)開始。如果你可以讓客戶歡樂與娛悅,他們就會認(rèn)同而且購買你的產(chǎn)品,因為幽默是一種強(qiáng)而有力、通行全球的語言優(yōu)勢。
幽默是一種技巧,如同做業(yè)務(wù)一樣,需要用心且長期的訓(xùn)練,而幽默不僅能幫助你達(dá)到免費工資管理系統(tǒng)目的,更可創(chuàng)造更親近的友誼關(guān)系。
正面期許,堅決成功的決心。
第5個重點則提出了6種正面的免費工資管理系統(tǒng)觀念與智慧。
1.成功的自信:在贏得一個勝利之前,信心是最重要的心態(tài)準(zhǔn)備,信心具有最強(qiáng)大的感染力。
2.對自己的正面期許:培養(yǎng)出"我做得到"的正面觀念,你就等于成功了一半;反之,"我做不到"的負(fù)面觀念,會導(dǎo)致你還沒出發(fā)就敗了五成。
3.成功的決心:沒有做不到的任何理由;這種決心會讓所有的No轉(zhuǎn)變成Yes.
4.完成任務(wù)的使命:在潛意識里努力朝設(shè)定的目標(biāo)前進(jìn),自然就會趨動自己達(dá)成任務(wù)。
5.給自己贏的決心:每個人都想贏,但贏的人很少。
6.堅決成功的決心:我可以做到,我一定做到!
最后一個重點是"橡皮糖法則"
基特瑪告訴讀者,前面的每一條法則皆可獨立,但是要全部黏成一體,連貫在你的腦海中思想。讀者可依自己的歷練,細(xì)心品味這本書的意義,它會因各人免費工資管理系統(tǒng)經(jīng)驗值的深淺而有不同的感受。免費工資管理系統(tǒng)不只是賣產(chǎn)品,而是發(fā)揮你的個人影響力,不是嗎?
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