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員工工資薪酬管理軟件首選中小企業(yè)管理免費(fèi)

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一款好的企業(yè)管理軟件不單要具備商品貨物的進(jìn)銷存管理，財(cái)務(wù)資金的流動(dòng)管理，客戶間的人際關(guān)系管理等，更應(yīng)該具備員工工資薪酬管理系統(tǒng)，只有這樣的軟件才能算的上一款真正的全能企業(yè)管理軟件。免費(fèi)版ERP財(cái)務(wù)管理軟件正是這樣的一款軟件系統(tǒng)，一款可適用于具有各類型行業(yè)特征的中小企業(yè)管理系統(tǒng)軟件！下面我們就來體驗(yàn)一番它其中的員工工資薪酬管理系統(tǒng)。

一般員工薪酬劃分為：基本工資、津貼補(bǔ)助、績(jī)效工資、計(jì)件工資、加班工資等。而計(jì)件的計(jì)件工資又可細(xì)分為計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資這兩類。該功能應(yīng)用是在免費(fèi)版ERP財(cái)務(wù)管理軟件中“賬務(wù)系統(tǒng)”下的工資系統(tǒng)中進(jìn)行管理。不管是計(jì)件工資也好，計(jì)時(shí)工資也罷，相信這里小編不過多講述大家也能夠清楚明白使用的。那么我們就把重點(diǎn)轉(zhuǎn)到工資單的制作上來，該數(shù)據(jù)的的制作是通過工資系統(tǒng)中的“工資數(shù)據(jù)錄入”來完成。下面我們就來講述如何快速完成員工工資薪酬數(shù)據(jù)單的填寫。

首先，點(diǎn)擊“工資數(shù)據(jù)錄入”圖標(biāo)即可進(jìn)入該員工薪酬工資數(shù)據(jù)單，這時(shí)顯示在我們面前的是一張空白的工資數(shù)據(jù)單。然后，點(diǎn)擊“工資數(shù)據(jù)單”字樣上方的“操作”菜單，選擇“引入員工”，再選擇下面的“引入全體員工（不含離職員工）”，這時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將所有現(xiàn)今在職的員工姓名、所屬部門及職務(wù)信息加載到當(dāng)前的員工薪酬工資數(shù)據(jù)單中。這時(shí)我們就完成了全體在職員工資料的引用流程了。

接下來我們就是講述該員工薪酬工資數(shù)據(jù)單中的應(yīng)必項(xiàng)（基本工資、津貼補(bǔ)助等）、應(yīng)扣項(xiàng)（社保費(fèi)用、個(gè)人所得稅等）的快速填寫。一般情況下以上數(shù)據(jù)都是基本固定不變的，變動(dòng)的都只是計(jì)件工資（計(jì)時(shí)工資）這項(xiàng)。在我們初次使用該員工薪酬工資數(shù)據(jù)單時(shí)，應(yīng)發(fā)項(xiàng)、應(yīng)扣項(xiàng)都需要手工輸入來完成當(dāng)前單據(jù)信息的填寫，在下次填寫時(shí)仍然點(diǎn)擊“操作”，然后點(diǎn)擊“引入上期數(shù)據(jù)”，再根據(jù)企業(yè)實(shí)情情況來選擇需要引入的項(xiàng)目，如需全部引入則點(diǎn)選“引入以上全部項(xiàng)目”即可。這時(shí)就完成了員工薪酬工資的基本數(shù)據(jù)的全部引入，剩下的就是變動(dòng)工資這一塊了。接下來繼續(xù)點(diǎn)擊“操作”菜單，選擇“引入計(jì)件（計(jì)時(shí)）工資”和“引入加班工資”，再選擇相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)信息即可完成全部員工薪酬工資數(shù)據(jù)單的填寫。

通過以上內(nèi)容不難看出，免費(fèi)版ERP財(cái)務(wù)管理軟件完全能夠滿足對(duì)于各類型中小企業(yè)對(duì)于員工工資薪酬管理軟件的全部需求。

發(fā)布：2007-03-16 10:13    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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