轉(zhuǎn)正管理
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轉(zhuǎn)正管理
一、在企業(yè)中轉(zhuǎn)正管理中存在的問題
1、在有些企業(yè)當只能夠，沒有對合同中的轉(zhuǎn)正日期進行單獨的統(tǒng)計，如果入職員工太多的時候，就需要重新找出合同文件進行考正，費時費力。
2、員工在申請轉(zhuǎn)正的時候，需要填寫一張紙質(zhì)申請單，然后由各個部門領導審批，還需要通知相關(guān)部門同事進行薪資變更，手續(xù)繁瑣復雜。
3、員工進行轉(zhuǎn)正時，需要遞交滿足轉(zhuǎn)正條件的工作證明文件，相關(guān)的紙質(zhì)文件太多，在遞交審核的時候很容易出現(xiàn)損壞和丟失等情況。
二、泛普ERP系統(tǒng)在轉(zhuǎn)正管理中的管控點以及作用
1、在泛普ERP管理系統(tǒng)中，領導可以直接在轉(zhuǎn)正申請列表中看見員工的轉(zhuǎn)正申請進行提交，然后可以直接在該列表查看轉(zhuǎn)正申請詳情，進行審批。
2、在系統(tǒng)中，員工可以自己在轉(zhuǎn)正申請當中提交轉(zhuǎn)正申請，然后提交由領導進行審批，領導核實之后通過審批還可以通知到財務部，行政部等相關(guān)同事，進行后續(xù)工作。電子化的審批方式提高了審批效率。
3、將轉(zhuǎn)正需要的文件通過附件的形式上傳到系統(tǒng)中，避免在遞交審核的過程中出現(xiàn)混淆或者丟失的情況。
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