轉(zhuǎn)正管理

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轉(zhuǎn)正管理

　　一、在企業(yè)中轉(zhuǎn)正管理中存在的問題

　　1、在有些企業(yè)當(dāng)只能夠，沒有對(duì)合同中的轉(zhuǎn)正日期進(jìn)行單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)，如果入職員工太多的時(shí)候，就需要重新找出合同文件進(jìn)行考正，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

　　2、員工在申請轉(zhuǎn)正的時(shí)候，需要填寫一張紙質(zhì)申請單，然后由各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，還需要通知相關(guān)部門同事進(jìn)行薪資變更，手續(xù)繁瑣復(fù)雜。

　　3、員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正時(shí)，需要遞交滿足轉(zhuǎn)正條件的工作證明文件，相關(guān)的紙質(zhì)文件太多，在遞交審核的時(shí)候很容易出現(xiàn)損壞和丟失等情況。

　　二、泛普ERP系統(tǒng)在轉(zhuǎn)正管理中的管控點(diǎn)以及作用

　　1、在泛普ERP管理系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)可以直接在轉(zhuǎn)正申請列表中看見員工的轉(zhuǎn)正申請進(jìn)行提交，然后可以直接在該列表查看轉(zhuǎn)正申請?jiān)斍?，進(jìn)行審批。

　　2、在系統(tǒng)中，員工可以自己在轉(zhuǎn)正申請當(dāng)中提交轉(zhuǎn)正申請，然后提交由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)之后通過審批還可以通知到財(cái)務(wù)部，行政部等相關(guān)同事，進(jìn)行后續(xù)工作。電子化的審批方式提高了審批效率。

　　3、將轉(zhuǎn)正需要的文件通過附件的形式上傳到系統(tǒng)中，避免在遞交審核的過程中出現(xiàn)混淆或者丟失的情況。