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erp業(yè)務學習

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 　　erp業(yè)務學習的甲方崗位包括：ERP實施顧問、ERP工程師、ERP專員，各個公司叫法大同小異，主要崗位職責是企業(yè)內部ERP系統(tǒng)實施和運維。乙方崗位包括：ERP客服員、ERP實施顧問、ERP項目經理、ERP售前顧問，這些崗位對工作能力和經驗要求從前到后提高，主要崗位職責是幫助客戶(甲方)實施、培訓或維護ERP系統(tǒng)。

　　一、學習ERP原理。這里推薦一本書《ERP-從內部集成起步》，這本書的ERP理論比較系統(tǒng)，可以學習ERP的發(fā)展階段，學習ERP理論思想的發(fā)展變化，ERP計劃相關的概念和名詞，企業(yè)應用ERP要注意的問題。這些理論知識對深入理解ERP系統(tǒng)特別重要，尤其是ERP計劃部分。

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　　二、學習會計和工商企業(yè)管理知識。ERP系統(tǒng)是高度結合財務會計知識的，即所謂的物流、信息流、資金流。這里推薦《基礎會計》、《初級會計實務》兩本書，通過學習基礎會計了解會計的基本知識，通過學習會計實務了解企業(yè)主要的會計事務。這些知識對深入學習ERP非常有幫助。

　　三、選擇一種ERP系統(tǒng)作為主要學習對象。這個要結合個人情況和機遇來選擇。國內ERP產品學習相對容易，崗位需求大，但待遇相對不高，國外的ERP產品學習非常難，需要投入時間多，崗位需求適中，待遇比較高。

　　四、動手操作實踐。ERP涉及企業(yè)管理的方方面面，每個企業(yè)情況又不相同，ERP實踐性很強，前面學習所有理論知識，最終需要通過動手操作實踐來學習。動手操作實踐時，最好結合企業(yè)實際情境和案例，通過案例操作來驗證學習。

　　erp業(yè)務學習普遍擁有的功能模塊：

　　人力資源：

　　HR基礎設置、人事管理、薪資管理、計件工資(集體計件)、人事合同、考勤管理、保險福利、招聘管理、培訓管理、績效管理、員工自助、經理自助

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　　資源管理：

　　資源管理是指在協(xié)同工作中對所涉及到人、物和時間三者的關聯(lián)關系管理。其重點在于實現(xiàn)流程績效管理、人事檔案管理、日程計劃管理以及綜合辦公物資的管理、輔助提高組織內資源應用效率。

　　銷售管理：

　　用戶可根據(jù)實際情況對系統(tǒng)進行定制，構建自己的銷售業(yè)務管理平臺。支持普通銷售、委托代銷、直運業(yè)務、分期收款4種銷售業(yè)務類型，支持必有訂單的業(yè)務模式。

　　流程管理：

　　企業(yè)人員的工作角色設置，嚴格的單據(jù)審核流程的制定，人性化的工作臺設計，有效的控制業(yè)務的每個時點、每個狀態(tài)。

發(fā)布：2020-11-07 14:32    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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