監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場(chǎng)女性常犯的八種錯(cuò)誤

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

哪些常犯的錯(cuò)誤最容易在職場(chǎng)女性身上體現(xiàn)出來呢?

一、不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過高地要求自己,甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評(píng)價(jià)自己。

二、沒有突出自身的經(jīng)驗(yàn)和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況,而沒有對(duì)自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗(yàn)加以詳細(xì)說明。

三、對(duì)掌握新知識(shí)的能力、職業(yè)技能輕描淡寫“能做”實(shí)際上比真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)更重要。因?yàn)槟阏f你幾乎可以做任何事情,而事情的結(jié)果往往是你總是會(huì)學(xué)到新的東西。

四、等待招聘單位給她們打電話通常你應(yīng)該一直與相關(guān)求職部門保持電話聯(lián)系,而且不時(shí)向?qū)Ψ教峁┠阕约旱慕鼪r,直到對(duì)方正式拒絕你為止。

五、不談薪水、利益和工作條件如果你想要更高的薪水,你又不想失去這份工作的話,可以向?qū)Ψ教岢鰟e的要求。記住,如果你得到了這份工作,談判的砝碼就落在了你的手上。

六、不要求試用當(dāng)你沒有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的時(shí)候,那就向?qū)Ψ揭笠粋€(gè)試用的機(jī)會(huì)。這樣做的好處是:你獲得了好的經(jīng)驗(yàn),而且當(dāng)他們有了另一個(gè)職位的時(shí)候,他們首先想到的便是聘用你!

七、不去了解為什么未被聘用你對(duì)自己未被聘用的理由知道得越多,你以后就越能提高你的求職能力。

八、重復(fù)自己犯過的錯(cuò)誤承認(rèn)并面對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤,告訴你自己,你已經(jīng)盡力了。這樣,在下一次面試時(shí)你便不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤了。

 

注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!

 

相關(guān)推薦:

職業(yè)素養(yǎng) 管理課程

管理者職業(yè)素養(yǎng)

領(lǐng)導(dǎo)者的自我發(fā)展



發(fā)布:2007-07-09 14:15    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人員管理軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)