中國(guó)人力資源軟件下載應(yīng)該往哪里走

人力資源管理軟件免費(fèi)下載將向哪個(gè)方向發(fā)展呢？關(guān)于人力資源管理軟件免費(fèi)下載企業(yè)的發(fā)展前景，專家認(rèn)為：“從應(yīng)用角度來(lái)來(lái)，目前公有云是一個(gè)明確的趨勢(shì)，但是應(yīng)用在做大之后，會(huì)考慮如何避免跟單獨(dú)一家公有云廠商鎖定‘Locked In’的問(wèn)題。在今后的一段時(shí)間，獨(dú)立與IaaS廠商的PaaS平臺(tái)和服務(wù)，會(huì)是一個(gè)方向，國(guó)外有一個(gè)新的人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)類型，叫做‘Cloud Platform Management’，就是指的這一個(gè)。Docker的出現(xiàn)，使應(yīng)用和云資源之間，有了一個(gè)大家都認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，在Docker基礎(chǔ)上構(gòu)建的PaaS服務(wù)，更容易被整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)所接納。”

人力資源管理軟件免費(fèi)下載如何真正的“平民化”呢？對(duì)于我提出的人力資源管理軟件免費(fèi)下載“平民化”的問(wèn)題，專家說(shuō)：“高端技術(shù)平民化，一直是IT領(lǐng)域發(fā)展的一個(gè)規(guī)律。中小企業(yè)是否可以不依賴淘寶的平臺(tái)，而自己完成類似雙十一規(guī)模的產(chǎn)品促銷？這背后的軟件和云平臺(tái)支持，是一個(gè)關(guān)鍵的要素。這樣的要素，在電子商務(wù)和大數(shù)據(jù)的時(shí)代，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的戰(zhàn)略性能力。已經(jīng)有很多有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)，在培養(yǎng)自己這方面的能力，從私有云平臺(tái)，到混合云，到互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用甚至擁抱開(kāi)源技術(shù)，這些以前對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)非常遙遠(yuǎn)的術(shù)語(yǔ)，都已經(jīng)開(kāi)始在例如湖南衛(wèi)視這樣的企業(yè)客戶中落地開(kāi)花。這樣的趨勢(shì)會(huì)越來(lái)越明顯。”

在我看來(lái)，專家所說(shuō)的人力資源管理軟件免費(fèi)下載更加側(cè)重于企業(yè)、專業(yè)開(kāi)發(fā)者的需求。從我個(gè)人角度，對(duì)于未來(lái)人力資源管理軟件免費(fèi)下載的發(fā)展前景，我有這么幾個(gè)粗淺的想法。第一，是針對(duì)企業(yè)的需求發(fā)展。今天的企業(yè)云大家已經(jīng)不再陌生，而這種需求，不一定僅僅是空間和建站，也有可能是某種具有實(shí)際意義的系統(tǒng)。第二，針對(duì)開(kāi)發(fā)者的需求發(fā)展。能不能把“未來(lái)軟件的交付件就是容器理解為云開(kāi)發(fā)”，專家更正說(shuō)：“應(yīng)該說(shuō)，是以云為目標(biāo)的開(kāi)發(fā)。Cloud Native Application是一個(gè)趨勢(shì)，就像20年前，大家都在為PC+Windows開(kāi)發(fā)軟件，今天，所有的軟件，都是以云和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為目標(biāo)的。新的平臺(tái)，需要新的開(kāi)發(fā)方式，和開(kāi)發(fā)工具。”第三，針對(duì)普通百姓的需求發(fā)展。對(duì)這種需求的滿足，將來(lái)可能還有其他的更新的方式。對(duì)于這幾點(diǎn)需求，我簡(jiǎn)單歸納為：企業(yè)云、社交云、開(kāi)發(fā)云。不知道這樣是否合適。

而對(duì)于專家的論述，由于學(xué)識(shí)的關(guān)系，從技術(shù)層面我還無(wú)法發(fā)表意見(jiàn)。但從經(jīng)營(yíng)角度、未來(lái)發(fā)展角度來(lái)看，我有些不同意見(jiàn)。這些意見(jiàn)，算是對(duì)DaoCloud以及類似DaoCloud這樣的企業(yè)的一個(gè)提醒。

第一、開(kāi)源與商業(yè)化的矛盾。在DaoCloud型人力資源管理軟件免費(fèi)下載企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，融資是不可避免也是必需的過(guò)程，而資本的進(jìn)入，應(yīng)該會(huì)催生開(kāi)源與商業(yè)化的矛盾。那么，在資本的利益訴求與開(kāi)源的獨(dú)立性、中立性發(fā)生沖突時(shí)，企業(yè)該何去何從？

第二、企業(yè)用戶的接受程度。從表面上看，專家的構(gòu)想是很美妙的。但是，企業(yè)對(duì)這種構(gòu)想與實(shí)踐會(huì)接受多少呢？這是個(gè)難題。

第三、是否適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展。世界發(fā)展瞬息萬(wàn)變，尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，四五年前我們都不會(huì)想到會(huì)有今天的局面。那么，再過(guò)四五年，互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)會(huì)如何？

第四、與普通百姓距離尚遠(yuǎn)。很顯然，今天人力資源管理軟件免費(fèi)下載的很多技術(shù)與應(yīng)用，是和普通用戶有著相當(dāng)大的距離的。如果真的做到高端技術(shù)平民化，那才是人力資源管理軟件免費(fèi)下載的永生之術(shù)。

中國(guó)人力資源管理軟件免費(fèi)下載該往哪里走，這是個(gè)宏大的命題，不是一個(gè)企業(yè)幾個(gè)人就能說(shuō)明白的。

泛普軟件（http://m.52tianma.cn/）——

國(guó)內(nèi)知名的人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)提供商。

領(lǐng)先的人力資源軟件下載管理云運(yùn)營(yíng)商。

致力于研發(fā)和開(kāi)發(fā)人力資源管理軟件免費(fèi)下載有關(guān)的技術(shù)、模式、產(chǎn)品和服務(wù)。

國(guó)內(nèi)率先提出“大協(xié)同”理念。

率先推動(dòng)軟件由開(kāi)發(fā)商主導(dǎo)向用戶主導(dǎo)的軟件生產(chǎn)模式的變革。

以“資源積累、用戶按需實(shí)時(shí)組裝、多租戶共享”為指導(dǎo)思想。

把傳統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和人力資源軟件下載服務(wù)軟件機(jī)構(gòu)融為一體。

成熟的CServer PaaS平臺(tái)以及完善的人力資源軟件下載應(yīng)用產(chǎn)品。

泛普軟件為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的免費(fèi)文檔管理軟件下載系統(tǒng)、文檔管理軟件系統(tǒng)等管理云應(yīng)用系統(tǒng)。