58同城與員工分享成長(zhǎng)價(jià)值

58同城CEO姚勁波目前基于對(duì)員工的角度著想，對(duì)企業(yè)管理又有新的想法，并在自己的微博上表示，剛發(fā)放了第一輪員工期權(quán)，并表示希望核心員工能“買得起房”。
    姚勁波在微博上寫到：“剛做完了第一輪員工期權(quán)發(fā)放，發(fā)放比例和定價(jià)應(yīng)該在同類公司里是做得比較地道的。”姚勁波認(rèn)為，不管房?jī)r(jià)怎么漲，希望核心員工都能買得起房。他表示，至少58同城員工的精力應(yīng)該放在工作而不是聽(tīng)丈母娘的抱怨上。更鼓勵(lì)這次沒(méi)有拿到的和發(fā)得不多的員工，希望他們“繼續(xù)加油，這始終是一場(chǎng)關(guān)于公平的游戲。”
    據(jù)了解，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)除了聯(lián)合總裁李國(guó)慶和俞渝，其中高層以上員工持有的期權(quán)持股比例占公司總股本的15%，這也是目前國(guó)內(nèi)已上市或據(jù)傳有上市打算的電子商務(wù)圈公司中，員工期權(quán)占到的最高比例。
    互聯(lián)網(wǎng)公司4399游戲董事長(zhǎng)、天使投資人蔡文勝也對(duì)58同城的期權(quán)鼓勵(lì)制度表示：“讓員工和公司一起成長(zhǎng)并分享價(jià)值，才是能繼續(xù)發(fā)展的好公司。”

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發(fā)布：2007-06-25 16:39 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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