上半年工程施工職位需求居首 項(xiàng)目管理成熱門(mén)

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去年下半年以來(lái)，商品住宅市場(chǎng)冷淡，但作為雙軌運(yùn)行之一的保障房市場(chǎng)仍然如火如荼。據(jù)住建部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年至2013年底，全國(guó)城鎮(zhèn)保障性安居工程累計(jì)開(kāi)工2490萬(wàn)套，其中棚戶區(qū)改造1084萬(wàn)戶;基本建成1577萬(wàn)套，其中棚戶區(qū)改造668萬(wàn)戶。

在此背景下，建筑企業(yè)信心滿滿，加緊項(xiàng)目上馬，人才需求依舊火爆，建筑人才市場(chǎng)依然呈現(xiàn)人才緊缺的狀況。

建筑英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)韓智表示：“房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求增速放緩，但是建筑人才的需求在其他項(xiàng)目的帶動(dòng)下保持穩(wěn)定地增長(zhǎng)，工程施工、預(yù)算等崗位人才缺口依然較大。”

最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年中國(guó)建筑行業(yè)的用人需求還是比較旺盛。其中，工程施工領(lǐng)域的人才需求增長(zhǎng)遠(yuǎn)高于平均水平。前兩個(gè)季度的招聘需求較去年同期上漲了28.2%，最熱門(mén)職位分別是項(xiàng)目經(jīng)理、建造師、暖通/熱力工程師、給排水工程師、強(qiáng)弱電工程師。

從招聘的地域來(lái)看，一線地區(qū)對(duì)工程施工類職位的需求量比較大，占總需求的50%。其中，北京對(duì)這類職位的需求最大，為26%;其次是上海，為14%;然后是廣東，占總需求的10%。(圖一)

廣東人才需求增長(zhǎng)居首位

在工程施工類人才需求中，廣東表現(xiàn)最為突出，領(lǐng)跑工程施工類人才需求排行榜。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2014年6月，廣東對(duì)于工程施工類人才的招聘需求與去年同期相比增長(zhǎng)61.1%;上海的招聘需求同比增長(zhǎng)35.1%;北京同比增長(zhǎng)28.5%。北京和上海對(duì)此類人才需求幅度差距不大，但分別表現(xiàn)出色，而廣東則呈強(qiáng)勁增長(zhǎng)之勢(shì)。(圖二)

據(jù)廣州市國(guó)土房管局公布的數(shù)據(jù)顯示，今年廣州全年計(jì)劃新籌集保障房11000套，基本建成保障房18100套，新增發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼1300戶。保障房的火熱開(kāi)工建設(shè)，帶動(dòng)了相關(guān)地區(qū)的人才需求，這將使得人才需求保持上漲態(tài)勢(shì)。

韓智表示，房地產(chǎn)市場(chǎng)受到政策調(diào)控的影響，但是各個(gè)城市對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)卻沒(méi)有停步，反而比以往加大投入力度，這無(wú)疑使行業(yè)對(duì)基建人才產(chǎn)生更大的需求量。

二、三線城市中，浙江和天津的招聘需求同比漲幅最大，分別較去年同期上漲了56.3%和52.4%;其次是江蘇和重慶，同比分別上漲了21.1%、8.6%。

伴隨二、三線城市建設(shè)步伐的加快，大批建筑行業(yè)專業(yè)人才正向二、三線城市聚集，致使一線城市的人才供應(yīng)進(jìn)一步短缺。數(shù)據(jù)顯示，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、天津、重慶等7個(gè)重點(diǎn)省市的建筑行業(yè)招聘需求最為強(qiáng)烈。其中，一線城市的人才供需比已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)下降，一線城市的人才供應(yīng)在進(jìn)一步吃緊，企業(yè)招聘將會(huì)更加困難。

項(xiàng)目管理人才成熱門(mén)

據(jù)了解，2014年前兩個(gè)季度，工程施工類人才的招聘需求最為火熱，其中以項(xiàng)目經(jīng)理、建造師、暖通熱力工程師、給排水工程師、強(qiáng)弱電工程師等職位的招聘漲幅最大。這5個(gè)職位分別較去年同期上漲了81.3%、48.5%、34.3%、25.2%和23.1%。(圖三)

據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年前兩個(gè)季度項(xiàng)目經(jīng)理的招聘需求漲幅最大，較去年同期上漲了81.3%，位列工程施工領(lǐng)域最熱招職位榜首。2014年前兩個(gè)季度，企業(yè)發(fā)布的項(xiàng)目經(jīng)理招聘需求占整個(gè)行業(yè)需求的28%。從區(qū)域上來(lái)看，這個(gè)職位有漲有跌，重慶對(duì)這一職位的招聘需求就較去年同期下降了3%。北京、上海和廣東三地對(duì)這一職位的招聘需求分別較去年同期上漲了121.9%、110%和93%。江蘇、浙江和天津三地對(duì)這一職位的招聘需求分別上漲了102%、75%和60%。(圖四)

據(jù)業(yè)內(nèi)資深招聘顧問(wèn)表示，項(xiàng)目經(jīng)理在工程施工中處于中心地位，起著舉足輕重的作用。項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬較高，這一職位北京的月平均工資為11708元;上海的月平均工資為12804元;廣東的月平均工資為10907元。二、三線城市中，這一職位的月平均工資最高的為浙江和天津，分別為11905元和11142元。

除項(xiàng)目經(jīng)理之外，項(xiàng)目管理工程師和責(zé)任工程師等項(xiàng)目管理人才也正在熱招中。

建造師成獵頭職位

數(shù)據(jù)顯示，2014年前兩個(gè)季度建造師的招聘需求較去年同期上漲了48.5%，漲幅近五成。上海和廣東對(duì)這類職位的招聘需求同比漲幅相近，分別為60%和62%，北京則為45.2%。二、三線城市中，浙江對(duì)這一職位的招聘需求最大，同比上漲了105%;其次是江蘇和重慶，分別同比上漲了72.5%和55%。(圖五)

該顧問(wèn)指出，建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力。

薪酬方面，一線城市中，上海的建造師月平均薪酬最高，為8942元;其次是北京，月平均薪酬為8707元;廣東則為6871元。二、三線城市中，這一職位月平均薪酬最高的3個(gè)地區(qū)分別是天津、江蘇和重慶，分別為8224元、7587元和7703元。

從建筑行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解的情況來(lái)看，有三分之二的企業(yè)都在招聘建造師。據(jù)企業(yè)的招聘人員表示，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，能招到一級(jí)建造師的概率微乎其微，都只能通過(guò)獵頭來(lái)招聘。

盡管在限購(gòu)、限貸政策的影響下，住宅市場(chǎng)一片黯淡，但在城市建設(shè)領(lǐng)域，卻是一番熱鬧景象。都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發(fā)展，預(yù)示中國(guó)城市化進(jìn)程的高速起飛，也預(yù)示著建筑業(yè)更廣闊的市場(chǎng)即將到來(lái)。(本文數(shù)據(jù)來(lái)自建筑英才網(wǎng))