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2015年安全工程師安全生產(chǎn)法:勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理
三、勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理的規(guī)定
?。ㄒ唬﹦趧臃雷o(hù)用品違法行為
生產(chǎn)經(jīng)營單位使用勞動防護(hù)用品的情況,是監(jiān)督管理的重點(diǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列違法行為之一的,應(yīng)當(dāng)受到依法查處:
1.不配發(fā)勞動防護(hù)用品:
2.不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動防護(hù)用品;
3.配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品:
4.配發(fā)不合格的勞動防護(hù)用品;
5.配發(fā)超過使用期限的勞動防護(hù)用品;
6.勞動防護(hù)用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害;
7.生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品;
8.其他違反勞動防護(hù)用品管理法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。
(二)監(jiān)管監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查
各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察部門依法負(fù)有對生產(chǎn)經(jīng)營單位配備和使用勞動防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督管理的職責(zé)。對發(fā)現(xiàn)的違法行為,有權(quán)予以糾正或者實(shí)施行政處罰。《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》要求安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu).依法對勞動防護(hù)用品使用情況和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
勞動防護(hù)用品主要是國內(nèi)生產(chǎn),但也有一些勞動防護(hù)用品需要從國外進(jìn)口。為了加強(qiáng)對進(jìn)口勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理,《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定:“進(jìn)口的一般勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能不得低于我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)申請辦理準(zhǔn)用手續(xù);進(jìn)口的特種勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定取得安全標(biāo)志。”
?。ㄈ臉I(yè)人員的監(jiān)督
從業(yè)人員是企業(yè)的主人,依法享有獲得勞動防護(hù)用品的權(quán)利和對本單位配備勞動防護(hù)用品及其管理的情況進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。他們是勞動防護(hù)用品受益者,當(dāng)然有權(quán)維護(hù)自身的利益?!秳趧臃雷o(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第二十三條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實(shí)后應(yīng)當(dāng)依法處理。”
?。ㄋ模┕谋O(jiān)督
工會是維護(hù)從業(yè)人員權(quán)益的群眾性組織,依法享有對生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。為了發(fā)揮工會的監(jiān)督作用,加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品使用的監(jiān)督,《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。”
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