新常態(tài)下如何認(rèn)定“好企業(yè)”

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今年我聽(tīng)到最多的一個(gè)詞是“新常態(tài)”，今年我看到比較多的一個(gè)現(xiàn)象是“有些企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉”。我想，這兩者之間或多或少是有聯(lián)系的，這也促使我思考企業(yè)發(fā)展何去何從的問(wèn)題，什么樣的企業(yè)才是好企業(yè)的問(wèn)題。 探討這個(gè)話(huà)題，必須有一個(gè)前提——不能脫離經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大形勢(shì)來(lái)談企業(yè)發(fā)展，好企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在處于重要轉(zhuǎn)型或者發(fā)展方式實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變的階段，這個(gè)階段是市場(chǎng)條件和成本條件發(fā)生改變的結(jié)果。由于市場(chǎng)從供不應(yīng)求向供大于求轉(zhuǎn)變，加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，因此企業(yè)的發(fā)展能力或者發(fā)展動(dòng)力全面減弱。另外，成本水平的提高也使得企業(yè)過(guò)去所習(xí)慣的低成本擴(kuò)張模式遭遇了瓶頸。所有這些，都要求企業(yè)要從過(guò)去粗放的、低水平的、低成本的數(shù)量擴(kuò)張轉(zhuǎn)向集約的、注重質(zhì)量效益、注重資源環(huán)境代價(jià)的方向發(fā)展。這個(gè)轉(zhuǎn)變，并不是所有的企業(yè)都能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)，但大多數(shù)企業(yè)都在積極努力地，或者在比較艱苦的條件下進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。 這樣的調(diào)整和適應(yīng)，實(shí)際上也是最近幾年中國(guó)經(jīng)濟(jì)一直在進(jìn)行增速換擋的體現(xiàn)。在“換擋”轉(zhuǎn)型過(guò)程中，“新常態(tài)”就是從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)向我們一直以來(lái)所期望的新的發(fā)展方式，即集約的、注重質(zhì)量效益的、注重資源環(huán)境代價(jià)的發(fā)展方式。“新常態(tài)”的概念只有當(dāng)新的發(fā)展方式的基礎(chǔ)——包括從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、從體制機(jī)制方面——都比較全面地建立之后，企業(yè)發(fā)展才能迎來(lái)“新常態(tài)”。 在這個(gè)大前提下，我認(rèn)為，企業(yè)大小與成功并不一定成正比。企業(yè)辦得好與不好，僅靠市場(chǎng)來(lái)評(píng)判還不夠，政府更應(yīng)該制定一個(gè)“好企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)，讓更多的企業(yè)能朝著這個(gè)方向努力。政府制定“好企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)則應(yīng)該從稅收、就業(yè)、質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展和承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任等來(lái)考慮。 其一，衡量一個(gè)企業(yè)好與不好，稅收最能說(shuō)明問(wèn)題，企業(yè)的納稅情況直接可以反映企業(yè)效益的好壞。無(wú)論是個(gè)人對(duì)于自己和家庭的責(zé)任，還是企業(yè)對(duì)自身發(fā)展和社會(huì)的責(zé)任，都是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。而一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任最直接的顯性體現(xiàn)，就是納稅。 其二，解決就業(yè)同樣是評(píng)判一個(gè)企業(yè)好與不好的重要標(biāo)準(zhǔn)。解決就業(yè)要從以前的僅解決就業(yè)數(shù)量拓寬到就業(yè)環(huán)境、就業(yè)技能的轉(zhuǎn)變，應(yīng)該通過(guò)人事制度改革和分配激勵(lì)制度改革，創(chuàng)造良好的人才發(fā)展空間，解放生產(chǎn)力，不斷激發(fā)創(chuàng)新的成果，讓企業(yè)保持活力。 其三，質(zhì)量是企業(yè)生存的根本之道。這里的“質(zhì)量”不僅包括產(chǎn)品質(zhì)量，還包括服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)在是“體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，大眾對(duì)于產(chǎn)品的消費(fèi)除了功能上的考量，還有對(duì)體驗(yàn)過(guò)程滿(mǎn)意度的期待。我們要做好每一個(gè)產(chǎn)品，確保安全性；同時(shí)要從使用者的角度出發(fā)，兼顧體驗(yàn)的舒適。大家習(xí)慣說(shuō)“服務(wù)是沒(méi)底的”，的確如此，服務(wù)永無(wú)止境，所以我們才要孜孜以求。所以說(shuō)，企業(yè)要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品外，服務(wù)質(zhì)量同樣不可忽視。 其四，可持續(xù)發(fā)展也是判定一個(gè)企業(yè)好與不好的關(guān)鍵所在。企業(yè)加大對(duì)科技投入的力度是企業(yè)持久發(fā)展的動(dòng)力之本。節(jié)能減排、綠色環(huán)保也是考量企業(yè)的一個(gè)重要維度。當(dāng)前，轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)戰(zhàn)，能否可持續(xù)發(fā)展也成為企業(yè)能否長(zhǎng)期生存的重要指標(biāo)。怎么可持續(xù)？要瞄準(zhǔn)市場(chǎng)發(fā)展的大方向、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，同時(shí)加強(qiáng)人才戰(zhàn)略，突出科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用。 其五，企業(yè)發(fā)展之后，有沒(méi)有現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀同樣應(yīng)納入到評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之中。這是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的關(guān)系問(wèn)題。簡(jiǎn)單地說(shuō)，是做“為富不仁”的企業(yè)，還是做造福四方的企業(yè)？這個(gè)選擇就是價(jià)值觀問(wèn)題。好的企業(yè)應(yīng)該要把社會(huì)的基本價(jià)值觀和日常的商業(yè)的運(yùn)作結(jié)合起來(lái)，讓商業(yè)行為既符合社會(huì)道德行為規(guī)范，又能促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。這方面，中國(guó)歷史上不乏優(yōu)秀的企業(yè)家代表，我們有深厚的傳統(tǒng)積累。 到底什么才是好企業(yè)？這是一個(gè)永無(wú)止境的話(huà)題。歸根到底，好企業(yè)應(yīng)該是有追求的，是符合市場(chǎng)發(fā)展潮流的企業(yè)，更是符合社會(huì)期待的企業(yè)，這個(gè)過(guò)程，值得企業(yè)界一直努力，更需要政府的引導(dǎo)和全社會(huì)的支持。 本文標(biāo)題：新常態(tài)下如何認(rèn)定“好企業(yè)” Tags：