2015年二級(jí)建造師考試《法規(guī)及相關(guān)》：勞動(dòng)爭議仲裁

　　10．勞動(dòng)爭議仲裁的特點(diǎn)與原則

　　仲裁主體

　　勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)行政主管部門、同級(jí)工會(huì)、用人單位代表三方組成，帶有司法性質(zhì)的行政執(zhí)行機(jī)關(guān)，而不是一般的民間組織

　　解決對(duì)象

　　解決勞動(dòng)爭議

　　仲裁的原則

　　勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行法定管轄，而《仲裁法》是約定管轄

　　與訴訟的關(guān)系

　?。?dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁不服時(shí)，可以起訴法院

　　原則

　　一次裁決原則

　　合議原則

　　強(qiáng)制原則

　　11．勞動(dòng)爭議仲裁的程序

　　申請(qǐng)

　　受理

　　審理

　　執(zhí)行

　　主體－勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　仲裁時(shí)效－勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日

　　仲裁裁決－應(yīng)在收以申請(qǐng)的60日內(nèi)作出

　　對(duì)仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟

　　逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力

　　當(dāng)事人不履行的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

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