住房公積金制度覆蓋面擴(kuò)大

有穩(wěn)定工作的進(jìn)城務(wù)工人員等被納入。

將機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員、社區(qū)工作人員、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、勞務(wù)派遣人員、在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定工作的進(jìn)城務(wù)工人員等，納入覆蓋面。

各市（州）要將不繳、欠繳、少繳住房公積金單位，納入政府社會信用信息平臺進(jìn)行曝光并依法處罰。

省政府辦公廳近日印發(fā)《進(jìn)一步擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面的指導(dǎo)意見》（簡稱《意見》），提出要進(jìn)一步擴(kuò)大住房公積金使用群體。

《意見》提出，所有國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體須依法建立住房公積金制度，須將為職工繳存住房公積金列入勞動合同條款，按月足額為職工繳存住房公積金；同時將機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員、社區(qū)工作人員、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、勞務(wù)派遣人員、在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定工作的進(jìn)城務(wù)工人員等，納入住房公積金制度覆蓋面。“簡單來說，只要在城鎮(zhèn)務(wù)工并簽訂用工合同，企業(yè)都要為其交公積金。”省住建廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋。

就繳存額度而言，《意見》規(guī)定繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布上一年度職工月平均工資的3倍，也不得低于設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。職工和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于職工工資的5%，不得高于12%。非公有制單位繳存比例超過12%的部分應(yīng)按國家稅收政策規(guī)定納稅。

《意見》要求，各市（州）要建立健全住房公積金執(zhí)法機(jī)制，將不繳、欠繳、少繳住房公積金單位，納入政府社會信用信息平臺進(jìn)行曝光并依法處罰；各市（州）住房公積金管理機(jī)構(gòu)要建立完善繳存審核制度，省住建廳將會同有關(guān)部門對繳存擴(kuò)面工作進(jìn)行年度檢查，并通報檢查結(jié)果；建立舉報制度。省住建廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，群眾可撥打各地住房公積金管理中心電話，舉報違規(guī)企業(yè)。

根據(jù)《意見》，各地、各部門在開展政府購買服務(wù)工作時，將把是否正常繳存住房公積金作為承接主體條件之一；工商、工商聯(lián)要將繳存住房公積金作為企業(yè)出資人、法定代表人評先選優(yōu)的參考依據(jù)。