09年注冊(cè)安全工程師相關(guān)法律輔導(dǎo)資料（15）

　　第三節(jié) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

　　1995年1月1日起施行。

　　（多）立法目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

　　一、單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定（重點(diǎn)）

　?。ㄒ唬┌踩l(wèi)生的基本要求

　　1．勞動(dòng)者的權(quán)利（7項(xiàng)權(quán)利）

　　一是勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。二是享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。三是享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。四是享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。五是享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。六是享有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。七是法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

　　2．勞動(dòng)者的義務(wù)（4項(xiàng)義務(wù)）

　　一是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)。二是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能。三是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。四是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 3．用人單位的義務(wù)

　　“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。”

　?。ǘ┡毠ず臀闯赡旯ぬ厥獗Ｗo(hù)

　　國(guó)家對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。

　　1．女工保護(hù)

　　一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他緊急從事的勞動(dòng)。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　2．未成年工保護(hù)

　　一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二是要求用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

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