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二級建造師《法規(guī)》:勞動者可以單方解除勞動合同的規(guī)定

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  勞動者可以單方解除勞動合同的規(guī)定

  勞動者提前30 日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3 日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  《勞動合同法》第38 條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定的,損害勞動者權(quán)益的;(5)因《勞動合同法》第26 條第1 款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法危及勞動者人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者勞動者人身安全的,勞動者可以力解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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發(fā)布:2007-06-25 15:50    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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