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二級建造師《法規(guī)》:勞動爭議的范圍
勞動爭議的范圍
勞動爭議的解決范圍主要包括:1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;3、因出名、辭退職工和職工辭退、自動離職發(fā)生的爭議;4、因工作時間、休息休假、工資、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6、勞動者退休后、與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的爭議;7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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