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關(guān)于勞務(wù)聘請(qǐng)方式
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關(guān)于勞務(wù)聘請(qǐng)方式
勞務(wù)聘請(qǐng)是指針對(duì)某工程而臨時(shí)聘請(qǐng)施工人員施工,施工完畢后即行解除雇傭關(guān)系,貴司與所聘人員不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。存在的風(fēng)險(xiǎn)主要有:1、雇傭合同往往被認(rèn)定為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,貴司與所聘人員仍被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,那么貴司需承擔(dān)未購(gòu)買社保等法律責(zé)任,在發(fā)生工傷事故時(shí)也需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2、即使雇傭關(guān)系成立,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。”,在發(fā)生事故后,貴司仍然需要賠償受傷人員的損失。
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