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工程項目管理軟件系統(tǒng)

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百分制評分項目中涉及項目部管理人員的獎懲措施有哪些？

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  百分制評分項目中涉及項目部管理人員的獎懲措施有哪些？

 1、當月幢號樓總評得分在90分以上者，對幢號樓施工管理人員及所屬工段長當月予以經(jīng)濟獎勵，并公開表揚。其中工段長獎勵200元，主辦施工員獎勵300元，助理施工員獎勵150元。
   2、當月幢號樓總評得分在70分以下者，對幢號樓施工管理人員及所屬工段長當月予以經(jīng)濟處罰，其中工段長扣罰100 元，主辦施工員扣罰150元，助理施工員扣罰50元。
   3、當月幢號樓總評得分在70-90分之間者，對幢號樓施工管理人員及所屬工段長不獎不罰。
   4、百分制評分項目中施工質(zhì)量分項得分比例在70%以下，即使總評分在90分以上也不予獎勵，并要扣罰工段長100元，幢號主辦施工員150元，助理施工員50元。
   5、百分制評分項目中幢號樓施工安全分項得分比例在85%以下，實行一票否決，即便總評分在90分以上也不予獎勵，并要扣罰工段長100元，幢號主辦施工員150元，助理施工員50元。
   6、項目部幢號施工管理人員所管幢號樓連續(xù)三個月或12個月內(nèi)累計五次總評得分在70分以下，屬不稱職管理人員，項目部視情況對其予以辭退或調(diào)離崗位，并對幢號所屬工段長另給予一次性扣罰3000元工資。
   7、設(shè)立香檳花園項目部幢號樓質(zhì)量單項獎，在百分制評分項目中施工質(zhì)量分項得分最高的幢號施工員當月予以單項獎勵，并公開表揚。其中工段長獎勵100元，主辦施工員獎勵200元，助理施工員獎勵100元。本項獎勵須滿足施工安全分項得分比例在85%以上的條件。
   8、以上各款獎勵處罰金額合并執(zhí)行，如有施工管理人員兼管兩個或以上幢號樓的其獎勵處罰金額合并執(zhí)行。
 

發(fā)布：2007-07-22 09:57    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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