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湖北襄陽市五項舉措保障農民工權益
自開展“假如我是服務對象”大討論以來，湖北省襄陽市城鄉(xiāng)建設委員會建管處自我加壓，五項舉措助推“清欠維穩(wěn)”工作，切實維護建筑企業(yè)和農民工合法權益。
一是加強建筑行業(yè)勞務用工市場的監(jiān)督管理。督促項目建設方必須使用正規(guī)的勞務企業(yè)，杜絕包工頭形式的用工方式。通過把農民工吸納到成建制的勞務企業(yè)，用企業(yè)的組織形式來保障民工的合法權益，確保工資按時足額發(fā)放。出現問題，以企業(yè)為單位通過協(xié)調或法律手段進行維權。二是督促用工單位按照《合同法》與農民工簽訂用工合同。明確合同期限、勞動報酬、工作內容、工作時間、勞動保護、工資支付方式及違反勞動合同的責任等內容。三是加強對農民工權益保障的宣傳力度。做到巡查到哪個工地，就把相關政策宣傳到哪個工地，宣傳全方位，不留盲區(qū)。四是提前排查與督促建設項目各方主體自查自糾相結合。年底是治理工程款拖欠的關鍵時期。市城鄉(xiāng)建設委員會建管處提前部署，早早預防。截至目前，共排查在建工程項目45個，發(fā)放民工工資隱患排查表32份，督促建設施工項目各方主體自查自糾，28家企業(yè)簽訂了“不拖欠農民工工資承諾書”。五是暢通舉報渠道。在新聞媒體向社會公布了欠薪投訴熱線，只要接到投訴，建管處執(zhí)法人員會在第一時間趕到現場解決問題。對拖欠工程款和工人工資引發(fā)糾紛的企業(yè)堅決依法懲處、通報批評或納入不良行為紀錄進行公示。
截至目前，市城鄉(xiāng)建設委員會建管處全年共處理34起工程款和工人工資的糾紛，涉及人員1600余人，金額3300余萬元。
摘自 《中國建設報》 2013.12.21 邱玉 郭勇
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