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安全生產(chǎn)相關(guān)法律知識點：勞動合同的建立與內(nèi)容

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1.勞動合同的訂立

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

《勞動合同法》第八條規(guī)定：

用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；

用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

2.勞動合同的內(nèi)容

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

(3)勞動合同期限。

(4)工作內(nèi)容和工作地點。

(5)工作時間和休息休假。

(6)勞動報酬。

(7)社會保險。

(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

責(zé)任編輯：lala

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發(fā)布：2007-07-30 11:24    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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