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勞動合同法解答200問
內(nèi)容簡介
勞動合同法解答200問,word格式,共39頁?! ?、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢? 《勞動合同法》是應(yīng)該向勞動者傾斜,還是應(yīng)該對勞動者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護(hù),一直是充斥于立法整個過程的問題。最終,《勞動合同法》與《勞動法》相比,在“保護(hù)勞動者的合法權(quán)益”的地位表述順序上稍有改變。 《勞動法》第1條為:“為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法?!薄 秳趧雍贤ā返?條規(guī)定:“為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。” 由此可見,《勞動合同法》在明確勞動者和用人單位雙方的權(quán)利義務(wù)并重規(guī)范基礎(chǔ)上,又特別提出了對勞動者的合法權(quán)益予以保護(hù)。可以說,相對于《勞動法》來說,《勞動合同法》作了“有限度的讓步”?! ?
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