安全工程師《管理知識》第九章：職業(yè)健康安全管理體系（5）

　　第二節(jié)職業(yè)健康安全管理體系建立的方法與步驟

　　大綱要求：

　　一、熟悉職業(yè)健康安全管理體系初始評審及體系策劃的內容

　　二、了解職業(yè)健康安全管理體系文件的內容和結構

　　知識結構體系

　　大綱要求與教材不完全相符。

　　建立與實施職業(yè)健康安全體系分為以下（6個）主要步驟，學習與培訓、初始評審、體系策劃、文件編寫、體系試運行和評審完善。

　　一、學習與培訓

　　體系的建立與實施需要通過不同形式的學習和培訓，使所有員工接受職業(yè)健康安全管理體系的管理思想，理解實施職業(yè)健康安全管理體系對企業(yè)和個人的重要意義。

　　培訓對象主要分為3個層次：管理層培訓、內審員培訓和全體員的工培訓。

　　管理層培訓是體系建立的保證。內審員培訓是建立和實施體系的關鍵。全體員的工培訓是體系建立和順利實施的根本。

　　二、初始評審（熟悉）

　　初審評審的目的：是為職業(yè)健康安全管理體系建立和實施提供基礎，為職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進建立績效基準。

　　初始評審的內容（6個）

　　1.相關的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求，對其適用性及需遵守的內容進行確認，并對遵守情況進行調查和評價

　　2.對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價。

　　3.確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風險。

　　4.對所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理的規(guī)定、過程和程序等進行檢查，并評價其對管理體系要求的有效性和適用性。

　　5.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護數(shù)據(jù)等相關資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財產損失的統(tǒng)計、防護記錄和趨勢分析。

　　6.對現(xiàn)行組織機構、資源配備和職責分工等情況進行評價。

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