工程項目管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 工程項目管理軟件 | 裝飾管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

2015年安全工程師法律法規(guī):用人單位勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

  用人單位勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定:

  用人單位:對安全生產(chǎn)工作,要進行經(jīng)常性檢查,針對特種作業(yè)、特種設(shè)備、特殊場所進行專業(yè)性檢查,還應(yīng)進行季節(jié)性檢查和不定期檢查。對存在的危險源必須制定監(jiān)控、管理措施,對事故隱患必須整改,及時消除;對重大隱患必須進行評估,制定整改方案和應(yīng)急計劃,并及時報告當?shù)卣?/p>

  《勞動法》對縣級以上各級人民政府勞動行政部門在監(jiān)督檢查時所應(yīng)履行的責任和義務(wù)作了規(guī)定。由于政府機構(gòu)改革,原由勞動行政部門履行的有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的職能劃歸由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。后者對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行有關(guān)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查時,要按照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定行使法律規(guī)定的職權(quán),并履行相應(yīng)的義務(wù)。

  在《勞動法》中還規(guī)定了工會和個人對勞動過程中的監(jiān)督權(quán)利。各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

  勞動過程中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的具體規(guī)定:

  1)用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  2)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

  3)用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

  4)從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

  5)勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  6)國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度??h級以上各級人民政府有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況,進行統(tǒng)計、報告和處理。

責任編輯:棋雯

  更多推薦:

  ·2015年安全工程師報名匯總

  ·2015安全工程師備考經(jīng)驗交流

  ·安全工程師資格考試歷年真題及答案解析

發(fā)布:2007-07-31 11:01    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普工程管理軟件其他應(yīng)用

項目管理工具 禪道項目管理軟件 夢龍項目管理軟件 微軟項目管理軟件 裝飾管理系統(tǒng) 裝修預(yù)算軟件 項目計劃軟件 項目進度管理軟件 軟件項目管理工具 材料管理軟件 工程項目管理軟件系統(tǒng) 項目管理系統(tǒng) 施工管理軟件 建筑工程項目管理軟件 工程管理軟件