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怎樣才算一個優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)師(為初學者解惑)
先介紹一下自己,我學的土木工程,一畢業(yè)就從事結(jié)構(gòu)設(shè)計。從08年任公司結(jié)構(gòu)所長(結(jié)構(gòu)所有20個人),現(xiàn)兼任公司副總工。公司總?cè)藬?shù)90,民營企業(yè),甲級設(shè)計單位。以上介紹只是為了說明我下面的話是真實的,是在一線工作多年的經(jīng)驗,是站在領(lǐng)導崗位上闡述自己喜歡的員工類型。下面開始介紹。
經(jīng)常在網(wǎng)上逛,看到過很多結(jié)構(gòu)從業(yè)人員訴說自己很困惑的帖子,有的同志擔心自己學歷低,比不過人家研究生和本科生,比不過名牌院校的畢業(yè)生;有的同志在單位沒人帶,做了幾年也沒學到多少東西,想跳槽有找不到合適的單位,并且擔心新單位是否也一樣;有的同志在單位受壓制,可能不屑于去逢迎領(lǐng)導,結(jié)果比自己能力差的員工混的比自己還好;有的同志還沒畢業(yè)就有了恐懼,很想從事設(shè)計,又擔心自己做不好。以下我從幾個方面來敘述我總結(jié)的經(jīng)驗,與大家共勉。
1.干結(jié)構(gòu)設(shè)計學歷、職稱等只是敲門磚,不是最重要的。
要說學歷、職稱沒一點用那是不可能的,我單位現(xiàn)在招結(jié)構(gòu)人員一律是研究生,本科生以下一般不考慮了。中級職稱以上肯定優(yōu)先。但這只是一個敲門磚,進了門以后還要看自己的能力。有人可能說既然知道只是敲門磚,單位招人為什么還限制學歷?因為從很多人身上得出的結(jié)論,學歷越高,能力還是越強的(平均起來)。這里只是說的平均,肯定不是絕對。我們結(jié)構(gòu)所有20個員工,從個人能力來開,研究生不一定就比本科生強,畢業(yè)8年的不一定就比畢業(yè)5年的能力強。我們的總工,40來歲,人家是中專畢業(yè),沒上過高中,但善于學習,專研能力很強,一注基礎(chǔ)專業(yè)都是一次性過(高數(shù)重來沒學過的,厲害吧)。所以,不要擔心自己的學歷,只要你肯學習,能力全靠自己。什么樣的才算有能力?請往下看。
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